初級(jí)職稱(chēng)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》：非累積帶薪缺勤

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：冰桃2016-07-25 14:17:23

　　2017年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)考試預(yù)習(xí)期備考正在進(jìn)行，這個(gè)時(shí)候是了解會(huì)計(jì)考試的關(guān)鍵時(shí)期，大家要合理規(guī)劃好自己的時(shí)間，為后期備考打好基礎(chǔ)，下面東奧小編整理了2017初級(jí)職稱(chēng)《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)，希望大家輕松過(guò)關(guān)。

　　短期帶薪缺勤———非累積帶薪缺勤

　　非累積帶薪缺勤是指帶薪權(quán)利不能結(jié)轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤，本期尚未用完的帶薪缺勤權(quán)利將予以取消，并且職工離開(kāi)企業(yè)時(shí)也無(wú)權(quán)獲得現(xiàn)金支付。

　　我國(guó)企業(yè)職工休婚嫁、產(chǎn)假、喪假、探親假、病假期間的工資通常屬于非累計(jì)帶薪缺勤。由于職工提供服務(wù)本身不能增加其能夠享受到的福利金額，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工未缺勤時(shí)不應(yīng)當(dāng)計(jì)提相關(guān)費(fèi)用和負(fù)債。為此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實(shí)際發(fā)生缺勤的會(huì)計(jì)期間確認(rèn)與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。

　　初級(jí)會(huì)計(jì)考試多練習(xí)是熟悉知識(shí)點(diǎn)的關(guān)鍵：

　　判斷題

　　1、企業(yè)確認(rèn)職工享有的與非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬，視同職工出勤直接確認(rèn)為當(dāng)期損益。（　?。?/p>

　　【答案】錯(cuò)

　　【解析】本題考核應(yīng)付職工薪酬。企業(yè)確認(rèn)職工享有的非累積帶薪缺勤權(quán)利相關(guān)的薪酬，視同職工出勤確認(rèn)當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本。

　　以上是小編為大家介紹的2017初級(jí)職稱(chēng)考試《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》知識(shí)點(diǎn)，希望大家把握現(xiàn)在時(shí)光，展望美好未來(lái)，做會(huì)計(jì)行業(yè)精英。

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