2016年中級職稱財務管理常見考點：綜合績效評價
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【考點七十一】綜合績效評價
綜合績效評價是綜合分析的一種，一般是站在企業(yè)所有者（投資人）的角度進行的?？冃гu價由財務績效定量評價和管理績效定性評價兩部分組成。
綜合績效評價的內容 | 財務績效定量評價 | （1）盈利能力； （2）資產(chǎn)質量； （3）債務風險； （4）經(jīng)營增長。 |
管理績效定性評價 | 管理績效定性評價指標包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的確立與執(zhí)行、經(jīng)營決策、發(fā)展創(chuàng)新、風險控制、基礎管理、人力資源、行業(yè)影響、社會貢獻等方面。 | |
綜合績效評價指標 | 財務績效定量評價基本指標 | （1）盈利能力指標：包括凈資產(chǎn)收益率和總資產(chǎn)報酬率兩個基本指標。 |
（2）資產(chǎn)質量指標：包括總資產(chǎn)周轉率和應收賬款周轉率兩個基本指標。 | ||
（3）債務風險指標：包括資產(chǎn)負債率和已獲利息倍數(shù)兩個基本指標。 | ||
（4）經(jīng)營增長指標：包括銷售（營業(yè)）收入增長率和資本保值增值率兩個基本指標。 | ||
管理績效定性評價指標 | （1）戰(zhàn)略管理；（2）經(jīng)營決策； （3）發(fā)展創(chuàng)新；（4）風險控制； （5）基礎管理；（6）人力資源； （7）行業(yè)影響；（8）社會貢獻。 | |
綜合績效評價計分方法 | 企業(yè)綜合績效評價分數(shù)=財務績效定量評價分數(shù)×70%+管理績效定性評價分數(shù)×30% 在得出評價分數(shù)后，應當計算年度之間的績效改進度，以反映企業(yè)年度之間經(jīng)營績效的變化狀況。計算公式為：績效改進度=本期績效評價分數(shù)/基期績效評價分數(shù)，績效改進度大于1，說明經(jīng)營績效上升；績效改進度小于1，說明經(jīng)營績效下滑。 | |
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