加班費(fèi)和飯碗的關(guān)系
有這樣一個段子：人世間痛苦的事，莫過于上班;比上班痛苦的，莫過于天天上班;比天天上班痛苦的，莫過于加班;比加班痛苦的，莫過于天天加班;比天天加班更痛苦的，莫過于天天免費(fèi)加班……
加班，是一個老板與員工都哭笑不得的問題。老板會說自己不得已，而員工除了服從，剩下的就是自嘲了。有人會說自己不僅“月光”，而且“夜光”。
如果加班得不到補(bǔ)償，又不能準(zhǔn)時回家跟家人共享天倫，難道就任由“加班潛規(guī)則”把疲憊的身心捆綁在辦公室嗎?面對一個已然普遍存在你又無力回天的現(xiàn)實，不如放下在二者選擇之間的糾結(jié)，保住飯碗的同時讓加班的痛苦也淡化些，甚至為加班找點(diǎn)“樂子”。那“被加班”的職場人士該采取什么良策，才能加班費(fèi)和飯碗當(dāng)中尋找到平衡呢?
以下是一些“職場牛人”總結(jié)出來的“反加班潛規(guī)則”，不妨一試。
安慰家人：跟他們開誠布公地談一談，把單位目前的發(fā)展?fàn)顩r和加班的苦衷告訴家人，讓他們了解你的處境，不過你一定要誠心表示一有機(jī)會就好好補(bǔ)償。
應(yīng)對領(lǐng)導(dǎo)：輕易不要“造次”，除非真有重要事情一定要走。這時，向領(lǐng)導(dǎo)誠懇說出你的理由，并表示當(dāng)天的工作一定不會耽誤，事后要加倍努力。
贏得認(rèn)可：出色地完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，就會在業(yè)務(wù)上贏得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。超負(fù)荷的加班，領(lǐng)導(dǎo)可能更累，哪怕是表面上多給予領(lǐng)導(dǎo)一些理解，簡單的問候、一起吃夜宵等等，就會在感情上贏得領(lǐng)導(dǎo)的共鳴，以后這個班可加可不加時，領(lǐng)導(dǎo)就會考慮“放人”。
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