高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文發(fā)表是非常重要的，但是經(jīng)常會(huì)有論文發(fā)表不成功的問(wèn)題，小編針對(duì)職稱論文發(fā)表不成功的常見(jiàn)原因，進(jìn)行了總結(jié)。以便廣大作者能夠更好的進(jìn)行撰稿、投稿，提高論文發(fā)表的成功率。

　　一、職稱論文發(fā)表遇挫的原因之一：不了解雜志，亂投稿。

　　很多作者急于發(fā)表，論文亂投稿。根本沒(méi)有考慮自己的文章是否適合所投的雜志。很多作者一篇隨手組織的簡(jiǎn)單論文，投稿一些核心期刊，結(jié)果就是稿件石沉大海。還有的作者，文章寫的不是教育教學(xué)方面的題材，投稿了一些只收教育教學(xué)題材的雜志。造成文章被退回。

　　在此，我們建議作者，投稿前最好了解下雜志的刊登方向，看自己寫的文章是否適合所投雜志。

　　二、職稱論文發(fā)表遇挫的原因之二：不了解刊期，審核通過(guò)的文章不想發(fā)表。

　　各期刊雜志都是有刊期的，文章不是想安排幾月份就是幾月份。一般雜志都是按照刊期逐期截稿。一般刊期安排都在1-3個(gè)月。部分核心期刊一般都是安排隔年的刊期。熱門的期刊刊期一般在4-6個(gè)月之后。而很多作者發(fā)表論文就是為了評(píng)當(dāng)年的職稱。本來(lái)是10月份遞交職稱材料，文章卻被安排在了12月份或者明年。這樣作者發(fā)表了論文，也無(wú)法參評(píng)當(dāng)年的職稱了。

　　所以我們建議，職稱論文投稿一定要提早。最好提早半年。不要等單位通知遞交參評(píng)材料的時(shí)候，才想起發(fā)表論文。那樣能夠發(fā)表的雜志一般寥寥無(wú)幾，而且很可能是大部分單位不怎么承認(rèn)的副刊或增刊類的。

　　三、職稱論文發(fā)表遇挫的原因之三：遇到假刊。

　　假刊在2008年之前是比較多的，隨著職稱論文發(fā)表行業(yè)的發(fā)展，越來(lái)越多的作者知道了假刊在職稱評(píng)審中無(wú)效，也知道了如何判斷期刊的真假。但是，目前市面上依然有部分假刊存在，他們往往以能幫作者安排較早刊期而坑騙作者。

　　在此，我們?cè)俅翁嵝?。鑒定期刊正規(guī)與否的唯一方法就是在國(guó)家新聞出版總署的期刊查詢數(shù)據(jù)庫(kù)里查詢一下。凡是沒(méi)有查到的，一定是非法期刊。

　　四、職稱論文發(fā)表遇挫的原因之四：文章過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短。

　　一般期刊論文的字符數(shù)都是在2000-8000字符之間。過(guò)長(zhǎng)的論文一般出現(xiàn)在研究生論文。因?yàn)楹芏嘌芯可侵苯訉厴I(yè)論文拿來(lái)發(fā)表。而畢業(yè)論文一般都是在2萬(wàn)字符以上。所以如此長(zhǎng)篇大論，期刊雜志社一般出于版面的考慮而拒絕錄用。過(guò)短的論文一般出現(xiàn)在初次發(fā)表職稱論文的作者身上。過(guò)短的論文一般都是作者自己撰寫的，原創(chuàng)性高。如果是手寫出來(lái)1000字的論文，可以寫3頁(yè)紙?？粗欢塘?。但是在期刊上卻是一行40-50字的排版。1000字也就是20多行。明顯太短了。加上標(biāo)題也就是半頁(yè)紙。雜志社一般出于雜志排版整潔來(lái)考慮而拒絕。

　　所以我們建議，職稱論文發(fā)表，文章長(zhǎng)度最好在2000-4000字符左右。過(guò)短可能被拒收。過(guò)長(zhǎng)即便能夠被錄用，那版面費(fèi)用也會(huì)較高。

　　五、職稱論文發(fā)表遇挫的原因之五：文章內(nèi)容過(guò)于敏感。

　　學(xué)術(shù)期刊以學(xué)術(shù)為主，政治敏感或其他敏感的話題，我們不建議作者在職稱論文中撰寫。很多雜志社怕文章刊登后造成意想不到的影響，所以對(duì)一些敏感話題是拒絕的。即便文章審核通過(guò)了，也可能被主編最后撤下。

　　六、職稱論文發(fā)表遇挫的原因之六：文章抄襲摘錄過(guò)多。

　　很多作者文章是東拼西湊的，這類的文章很難發(fā)表。都會(huì)被雜志社的原創(chuàng)性檢測(cè)給打回來(lái)。當(dāng)然，也有一些論文并不是拼湊的，比如一些對(duì)某些文學(xué)作品進(jìn)行點(diǎn)評(píng)的論文。文章中自然難免存在大量原文引用。遇到這樣的論文寫作時(shí)，必須要盡量增加評(píng)論部分。而減少原文所占比例。一般雜志都是要求原創(chuàng)性在60%以上。如果一篇文章有40%的部分是其他文獻(xiàn)中的原文，那這篇文章從某種意義上來(lái)講，論述過(guò)于簡(jiǎn)單了。

　　七、職稱論文發(fā)表遇挫的原因之七：聯(lián)系方式過(guò)于模糊和不準(zhǔn)確。

　　論文投稿應(yīng)當(dāng)附帶上個(gè)人的通訊方式，包括詳細(xì)的通訊地址和聯(lián)系電話。有時(shí)候只是文章中的一個(gè)小問(wèn)題，編輯審稿時(shí)不清楚，想電話聯(lián)系作者，卻發(fā)現(xiàn)怎么也聯(lián)系不上。結(jié)果可想而知，文章直接就被擱置了。畢竟編輯工作也挺忙。還有作者留了地址，雜志出刊郵遞時(shí)候才發(fā)現(xiàn)找不到地方。

　　在此，小編提醒作者，論文發(fā)表中留的聯(lián)系方式一定要詳細(xì)，聯(lián)系電話要確保暢通。換電話一定要跟責(zé)任編輯說(shuō)，否則雜志可能就會(huì)被郵遞丟失。有的作者以為，郵局可以到達(dá)的地址，就是詳細(xì)的，其實(shí)不是。郵局郵遞，是先看郵編，根據(jù)郵編到達(dá)所在地，然后再進(jìn)行投遞。

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