2017注會《戰(zhàn)略》知識點：如何判斷管理層主動、被動，革命性與漸進性
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具體怎么判斷管理層主動、被動，怎樣算革命性、怎樣算漸進性?
這四種變革的區(qū)分關(guān)鍵就是看管理層的態(tài)度和變革的程度。
如果管理層是迫不得已，就是不變革企業(yè)就不行了才進行的變革，那管理層的態(tài)度就是消極被動，反之是積極主動;
如果變革屬于循序漸進、小范圍的進行，就屬于漸進性變革。如果變革屬于大范圍、徹底的那就屬于革命性的。
當(dāng)管理層主動進行變革，沒有等到企業(yè)不行了才進行，而且變革是循序漸進的，那就屬于協(xié)調(diào)變革;
當(dāng)管理層主動進行變革，沒有等到企業(yè)不行了才進行，而且變革是大范圍、徹底的，那就屬于計劃變革;
當(dāng)管理層迫不得已、不變革企業(yè)就不行了才進行得，而且變革是循序漸進的，那就屬于接受變革;
當(dāng)管理層被動進行變革，不變革就會產(chǎn)生危機，而且變革是大范圍、徹底的，那就屬于迫使變革。
堅持就是勝利，努力才會有奇跡!2017年CPA考試之旅，東奧陪你左右，為你的考試保駕護航，愿大家一戰(zhàn)成功，實現(xiàn)自己的夢想!
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