2017中級會(huì)計(jì)職稱《財(cái)務(wù)管理》高頻考點(diǎn):固定股利支付率政策




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固定股利支付率政策
內(nèi)容:指公司將每年凈利潤的某一固定百分比作為股利分派給股東。這一百分比通常稱為股利支付率。
理論依據(jù):股利相關(guān)理論。
優(yōu)點(diǎn):
(1)股利的支付與公司盈余緊密地配合;
(2)公司每年按固定的比例從稅后利潤中支付現(xiàn)金股利,從企業(yè)支付能力的角度看這是一種穩(wěn)定的股利政策。
缺點(diǎn):
(1)由收益不穩(wěn)導(dǎo)致股利的波動(dòng)所傳遞的信息,容易成為公司的不利因素;
(2)容易使公司面臨較大的財(cái)務(wù)壓力;
(3)合適的固定股利支付率的確定難度大。
適用范圍:適用于那些處于穩(wěn)定發(fā)展并且財(cái)務(wù)狀況也比較穩(wěn)定的公司。
【例9-18】某公司長期以來用固定股利支付率政策進(jìn)行股利分配,確定的股利支付率為30%。2012年稅后凈利潤為1500萬元。
【補(bǔ)充要求】
(1)如果仍然繼續(xù)執(zhí)行固定股利支付率政策,公司本年度將要支付的股利為多少?
(2)公司下一年度有較大的投資需求,因此,準(zhǔn)備本年度采用剩余股利政策。如果公司下一年度的投資預(yù)算為2000萬元,目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)為權(quán)益資本占60%,公司本年度將要支付的股利為多少?
【答案】
(1)1500×30%=450(萬元)
(2)按照目標(biāo)資本結(jié)構(gòu)的要求,公司投資方案所需的權(quán)益資本額為:2000×60%=1200(萬元)
公司2012年度可以發(fā)放的股利為:1500-1200=300(萬元)
【例題?單選題】下列各項(xiàng)政策中,最能體現(xiàn)“多盈多分、少盈少分、無盈不分”股利分配原則的是( )。
A.剩余股利政策
B.低正常股利加額外股利政策
C.固定股利支付率政策
D.固定或穩(wěn)定增長的股利政策
【答案】C
【解析】采用固定股利支付率政策,股利與公司盈余緊密地配合,體現(xiàn)了“多盈多分、少盈少分、無盈不分”的股利分配原則。
預(yù)祝各位考生2017中級會(huì)計(jì)職稱考試輕松過關(guān)!