初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》沖刺答疑精選:個人所得稅稅目—關(guān)于工資、薪金所得的特殊規(guī)定(35)
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答疑總結(jié)
問題:采取全年一次性獎金征稅辦法計算納稅的項目總結(jié)
答:(1)全年一次性獎金:個人取得的年終加薪、實行年薪制和績效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績效工資;
計稅辦法:(全年一次性獎金收入-雇員當月工資薪金少于3500/4800的差額)除以12,以商數(shù)確定稅率和速算扣除數(shù)
應(yīng)納稅額=(全年一次性獎金-雇員當月工資薪金少于3500/4800的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
(2)低價購房:企事業(yè)單位將自建住房以低于購置或建造成本價格銷售給職工,職工因此而減少支出的差價部分;
計稅辦法:差價部分(不需要減除3500或4800元/月,也不需要減除當月工資薪金低于3500/4800的差額)除以12,以商數(shù)確定稅率和速算扣除數(shù)
應(yīng)納稅額=差價部分×適用稅率-速算扣除數(shù)
(3)非上市公司股票期權(quán):公司雇員以非上市公司股票期權(quán)形式取得的工資、薪金所得,一次性收入較多的;
計稅辦法:(工資、薪金所得-3500/4800)除以12,以商數(shù)確定稅率和速算扣除數(shù)
應(yīng)納稅額=(工資、薪金所得-3500/4800)×適用稅率-速算扣除數(shù)
【相關(guān)鏈接】財稅〔2016〕101號:非上市公司授予本公司員工的股票期權(quán)、股權(quán)期權(quán)、限制性股票和股權(quán)獎勵,符合規(guī)定條件的,經(jīng)向主管稅務(wù)機關(guān)備案,可實行遞延納稅政策,即員工在取得股權(quán)激勵時可暫不納稅,遞延至轉(zhuǎn)讓該股權(quán)時納稅;股權(quán)轉(zhuǎn)讓時,按照股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入減除股權(quán)取得成本以及合理稅費后的差額,適用“財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得”項目,按照20%的稅率計算繳納個人所得稅。
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