會計證的取消預(yù)示著會計的未來將發(fā)生變化,伴隨著智能化的不斷發(fā)展,和共享經(jīng)濟(jì)已經(jīng)不斷地深入到人們的生活之中,共享單車,共享充電寶都是一個個鮮明的例子,最近網(wǎng)上熱傳的有關(guān)“德勤機(jī)器人”處理會計事務(wù)的信息,使共享會計愈加成為可能。
與共享單車和共享充電寶相比,會計也具備這兩個特點(diǎn),為何這樣說?第一、隨著人工智能的發(fā)展,簡單重復(fù)的會計核算等工作完全有可能被機(jī)器替代時,在外人看來非?!胺€(wěn)定”的會計工作就完全可能不再穩(wěn)定,因?yàn)榇蠖鄶?shù)會計工作已被機(jī)器代勞,錄用兼職會計或許將成為大多數(shù)企業(yè)的用工常態(tài),基礎(chǔ)的會計人員將面臨“僧多粥少”的職業(yè)困局,共享會計將成為可能,即根據(jù)企業(yè)的需求,會計人員可能隨時“下崗”,亦可以隨時“上崗”,符合共享經(jīng)濟(jì)便利快捷的特點(diǎn)。第二、當(dāng)大量兼職的會計人員出現(xiàn)時,兼職會計的薪酬將按小時或按天數(shù)計算,對用人單位來說,錄用兼職會計所付出的成本將遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全職或?qū)B殨嬋藛T,這對于強(qiáng)調(diào)降本增效的用人單位而言,是其非常樂于看到的結(jié)果,經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的用人成本使共享會計亦成為可能。
不久的將來,極有可能出現(xiàn)這樣的場景:A企業(yè)是一家新設(shè)立的公司,需要一名會計人員進(jìn)行賬務(wù)處理,A企業(yè)的HR拿起手機(jī),下載一個“共享會計”APP軟件,輸入A企業(yè)對會計人員的具體要求等信息,手機(jī)屏幕立刻顯示周圍方圓五公里符合條件的若干兼職會計人員信息(包括性別、年齡、職稱證書和工作經(jīng)驗(yàn)等),A企業(yè)的HR從中挑選一個與企業(yè)要求最為匹配的會計人員,直接面談上崗(當(dāng)然,這是雙向選擇,而非用人單位一廂情愿)……B企業(yè)是一家設(shè)立多年的成熟企業(yè),最近接到稅局檢查通知,因此急需一名有經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)對稅務(wù)問題的會計人員,B企業(yè)HR同樣拿起手機(jī),下載一個“共享會計”APP軟件,輸入B企業(yè)對會計人員的稅務(wù)需求等信息,手機(jī)屏幕立刻顯示諸多匹配條件的若干兼職會計人員信息,B企業(yè)HR即時面談選人……
看到這里,或許有的人會嗤之以鼻發(fā)出不屑的三個字——“瞎扯淡”,或許有的人會認(rèn)為這是腦洞大開的“天方夜潭”(共享單車就是幾個在校生“胡思亂想”的結(jié)果),當(dāng)然共享會計的形式絕對不可能像共享單車那樣滿大街堆放,或者像共享充電寶那樣進(jìn)入餐館或飯店,但其提供的賬務(wù)處理、稅收籌劃和財務(wù)分析等服務(wù)肯定是開放式的、共享式的。
事實(shí)上,互聯(lián)網(wǎng)+改變的不僅僅是我們工作、學(xué)習(xí)或者生活的方式和方法,更是在挑戰(zhàn)和顛覆我們的傳統(tǒng)思維和習(xí)慣?;ヂ?lián)網(wǎng)+背景下的共享會計,亦將成為未來會計人員和用人單位的雙相選擇模式,在會計從業(yè)考試的動蕩時期,應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí),提升自身的價值,為以后的發(fā)展最好準(zhǔn)備。
所以一切都不是沒有可能的,未來會計行業(yè)的基礎(chǔ)崗位將可能被替代,缺乏的將是懂管理,懂分析決策性的人才。
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