初級會計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》答疑精選：工資、薪金所得（68）
備考初級會計(jì)考試是一個(gè)需要勤奮與耐力并重的過程，東奧會計(jì)在線小編為大家總結(jié)了初級職稱考試高頻答疑，希望能幫助大家盡快走出備考誤區(qū)!
東奧答疑介紹
為了解決各位考生的疑問，東奧特此推出答疑服務(wù)，目的只為讓您輕松通過2017初級會計(jì)考試。
① 購買東奧正版圖書將免費(fèi)贈送24小時(shí)內(nèi)答疑服務(wù)②購買東奧超值特惠班，我們將保證在24小時(shí)內(nèi)解答您的疑問;③購買高端私教班，我們將保證4小時(shí)內(nèi)解答您的疑問。我們擁有專業(yè)的答疑老師為您及時(shí)解決疑問。給您最專業(yè)的回答，最細(xì)心的幫助。
答疑總結(jié)
問題：涉及2倍工資的地方有哪些?2倍工資的具體內(nèi)容
答：1.兩處涉及雙倍工資的問題：
(1)未簽訂書面勞動合同：用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資;用人單位自用工之日 起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前1日應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資;
(2)未簽訂無固定期限勞動合同：用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。
【注意】有一部分賠償金是按照“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”的2倍來計(jì)算的，與此處的2倍工資不同。
2. 工資的2倍：勞動者拿到正常情況下的工資，用人單位再額外支付一次工資就可以了。例如，劉某月工資是5000元，涉及雙倍工資的話，用人單位總共支付給劉某1萬元即可。
希望大家能夠在備考的過程中多多反思，總結(jié)失敗的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，積極備考，在迷茫困惑時(shí)，初級會計(jì)職稱考試經(jīng)驗(yàn)分享可以幫你走出誤區(qū)，重新聚集能量備考初級。
(本文是東奧會計(jì)在線原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請注明來自東奧會計(jì)在線)
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號