初級會計職稱《經濟法基礎》答疑精選：工資、薪金所得（68）
來源：東奧會計在線責編：焦莉涵2017-06-13 13:17:34
備考初級會計考試是一個需要勤奮與耐力并重的過程，東奧會計在線小編為大家總結了初級職稱考試高頻答疑，希望能幫助大家盡快走出備考誤區(qū)!
東奧答疑介紹
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答疑總結
問題：涉及2倍工資的地方有哪些?2倍工資的具體內容
答：1.兩處涉及雙倍工資的問題：
(1)未簽訂書面勞動合同：用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍的工資;用人單位自用工之日 起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日應當向勞動者每月支付2倍的工資;
(2)未簽訂無固定期限勞動合同：用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。
【注意】有一部分賠償金是按照“經濟補償金”的2倍來計算的，與此處的2倍工資不同。
2. 工資的2倍：勞動者拿到正常情況下的工資，用人單位再額外支付一次工資就可以了。例如，劉某月工資是5000元，涉及雙倍工資的話，用人單位總共支付給劉某1萬元即可。
希望大家能夠在備考的過程中多多反思，總結失敗的經驗教訓，積極備考，在迷茫困惑時，初級會計職稱考試經驗分享可以幫你走出誤區(qū)，重新聚集能量備考初級。
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