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初級會計職稱《經濟法基礎》答疑精選:工資、薪金所得(68)

來源:東奧會計在線責編:焦莉涵2017-06-13 13:17:34

備考初級會計考試是一個需要勤奮與耐力并重的過程,東奧會計在線小編為大家總結了初級職稱考試高頻答疑,希望能幫助大家盡快走出備考誤區(qū)!

東奧答疑介紹

為了解決各位考生的疑問,東奧特此推出答疑服務,目的只為讓您輕松通過2017初級會計考試。

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初級會計職稱答疑精選

答疑總結

問題:涉及2倍工資的地方有哪些?2倍工資的具體內容

1.兩處涉及雙倍工資的問題:

(1)未簽訂書面勞動合同:用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付2倍的工資;用人單位自用工之日 起滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,自用工之日起滿1個月的次日至滿1年的前1日應當向勞動者每月支付2倍的工資;

(2)未簽訂無固定期限勞動合同:用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付2倍的工資。

【注意】有一部分賠償金是按照“經濟補償金”的2倍來計算的,與此處的2倍工資不同。

2. 工資的2倍:勞動者拿到正常情況下的工資,用人單位再額外支付一次工資就可以了。例如,劉某月工資是5000元,涉及雙倍工資的話,用人單位總共支付給劉某1萬元即可。

希望大家能夠在備考的過程中多多反思,總結失敗的經驗教訓,積極備考,在迷茫困惑時,初級會計職稱考試經驗分享可以幫你走出誤區(qū),重新聚集能量備考初級。

  (本文是東奧會計在線原創(chuàng)文章,轉載請注明來自東奧會計在線)


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