初級會計(jì)要懂得的管理會計(jì)與財(cái)務(wù)核算"平衡術(shù)”
當(dāng)人工智能會計(jì)浪潮來襲，即使通過初級會計(jì)考試也不能完全滿足日益更新的會計(jì)人才需求，管理會計(jì)被提上日程。企業(yè)想要保持良好運(yùn)轉(zhuǎn)，必須懂得管理會計(jì)與財(cái)務(wù)會計(jì)核算的“平衡術(shù)”。
一、 內(nèi)外部會計(jì)相輔相成 互相促進(jìn)
企業(yè)管理中每一步都需要管理上的平衡作為跳板，其中管理會計(jì)與財(cái)務(wù)核算之間的平衡是企業(yè)管理的重要方面。高質(zhì)量的財(cái)務(wù)核算為管理會計(jì)提供更可靠的數(shù)據(jù)支撐，管理會計(jì)工具的深入應(yīng)用進(jìn)一步提高了財(cái)務(wù)核算的質(zhì)量和水平。兩者之間相輔相成，互相促進(jìn)。同時，兩者又是完全不同的領(lǐng)域。財(cái)務(wù)會計(jì)服務(wù)于企業(yè)外部利益相關(guān)者，被業(yè)內(nèi)稱為“外部會計(jì)”，而管理會計(jì)服務(wù)于企業(yè)管理者，使之做出更好的決策，被業(yè)內(nèi)稱為“內(nèi)部會計(jì)”。兩者最重要的區(qū)別在于，管理會計(jì)可以突破財(cái)務(wù)核算的條條框框，而財(cái)務(wù)核算工作應(yīng)該依據(jù)既定的會計(jì)準(zhǔn)則。
二、 管理會計(jì)與財(cái)務(wù)核算專人做專事
人力平衡是其中較為關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。管理會計(jì)的推進(jìn)需要全員參與，其中財(cái)務(wù)人員為核心主導(dǎo)，依靠機(jī)制促進(jìn)，有效的個人和集體考評機(jī)制將個人訴求、集體訴求與企業(yè)訴求聯(lián)系在一起，可以有效地調(diào)動財(cái)務(wù)人員積極性。財(cái)務(wù)會計(jì)工作需要基礎(chǔ)知識比較扎實(shí)、操作能力強(qiáng)、工作細(xì)致的專門人才來承擔(dān)，管理會計(jì)工作要求具備較寬的知識面和果斷的應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力。換言之，管理會計(jì)的推進(jìn)提高了對財(cái)務(wù)人員的要求，要求他們從會計(jì)核算向業(yè)務(wù)、戰(zhàn)略跨一步，甚至向決策、參謀跨一步。
做好兩者之間的平衡不意味著對財(cái)務(wù)核算的弱化，具體來說，在財(cái)務(wù)核算方面，可以讓資深的財(cái)務(wù)核算專家去做，在管理會計(jì)推進(jìn)方面，企業(yè)可以安排有管理會計(jì)理論或?qū)嵺`基礎(chǔ)的、曾接觸過或從事過業(yè)務(wù)的人員去推進(jìn)。
由此可見，獲得初級會計(jì)職稱證書后，考生更應(yīng)關(guān)注財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)型發(fā)展，需要向復(fù)合型專業(yè)性人才邁進(jìn)。東奧小編分享2017初級會計(jì)考試通過后如何轉(zhuǎn)戰(zhàn)其他會計(jì)考試給大家，希望大家繼續(xù)努力。
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