亚洲精品国偷拍自产在线观看蜜臀,亚洲av无码男人的天堂,亚洲av综合色区无码专区桃色,羞羞影院午夜男女爽爽,性少妇tubevⅰdeos高清

當前位置:東奧會計在線>注冊會計師>會計>正文

2017注會《會計》例題:職工薪酬

來源:東奧會計在線責編:高源2017-07-11 11:22:54
報考科目數(shù)量

3科

學習時長

日均>3h

  注冊會計師考試備考正在進行當中,東奧小編為大家整理注會考試知識點例題,幫助考生打好基礎,輕松過關! 

  【教材例10-17】 2×15年6月,甲公司當月應發(fā)工資 1 560萬元,其中:生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資1 000萬元;生產(chǎn)部門管理人員工資200萬元;公司管理部門人員工資360萬元。

  根據(jù)所在地政府規(guī)定,公司分別按照職工工資總額的10%和8%計提醫(yī)療保險費和住房公積金,繳納給當?shù)厣鐣kU經(jīng)辦機構和住房公積金管理機構。公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。

  假定不考慮所得稅影響。

  應計入生產(chǎn)成本的職工薪酬金額

  =1 000+1000x(10%+8%+2%+1.5%)=1 215(萬元)

  應計入制造費用的職工薪酬金額

  =200+200x(10%+8%+2%+1.5%)=243(萬元)

  應計入管理費用的職工薪酬金額

  =360 +360x(10%+8%+2%+1.5%)=437.4(萬元)

  公司應根據(jù)上述業(yè)務,做如下賬務處理:

  借:生產(chǎn)成本               12 150 000

  制造費用                2 430 000

  管理費用                4 374 000

  貸:應付職工薪酬——工資         15 600 000

  ——醫(yī)療保險費       1 560 000

  ——住房公積金       1 248 000

  ——工會經(jīng)費         312 000

  ——職工教育經(jīng)費       234 000

  2.帶薪缺勤

  帶薪缺勤應當分為累積帶薪缺勤和非累積帶薪缺勤兩類。

  (1)累積帶薪缺勤

  累積帶薪缺勤是指帶薪權利可以結轉(zhuǎn)下期的帶薪缺勤,本期尚未用完的帶薪缺勤權可以在未來期間使用。

  企業(yè)應當在職工提供服務從而增加了其未來享有的帶薪缺勤權利時,確認與累積帶薪缺勤相關的職工薪酬,并以累積未行使權利而增加的預期支付金額計量。

  不要在還能拼搏的年紀選擇安逸,追求夢想什么時候都不算晚,每天多做一些注會練習題,日積月累,定會有所收獲!

  (本文是東奧會計在線原創(chuàng)文章,轉(zhuǎn)載請注明來自東奧會計在線)




打印

精選推薦

報考咨詢中心 資深財會老師為考生解決報名備考相關問題 立即提問

2025年注會1v1私人定制計劃
盲盒免單
資料下載
查看資料
免費領取

學習方法指導

名師核心課程

零基礎指引班

高質(zhì)量章節(jié)測試

階段學習計劃

考試指南

學霸通關法

輔導課程
2025年注冊會計師課程
輔導圖書
2025年注冊會計師圖書
申請購課優(yōu)惠