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2017注會《會計(jì)》同步練習(xí):帶薪缺勤

來源:東奧會計(jì)在線責(zé)編:高源2017-07-19 13:55:09

  注會考試報(bào)名后,我們就已經(jīng)進(jìn)入到了緊張而忙碌的備考階段,東奧小編每天為大家整理注會考試練習(xí)題,幫助大家夯實(shí)基礎(chǔ),輕松過關(guān)!

  【單選】甲公司共有200名職工,其中50名為總部管理人員,150名為直接生產(chǎn)工人。從2×16年1月1日起,該公司實(shí)行累積帶薪缺勤制度。該制度規(guī)定,每名職工每年可享受5個(gè)工作日帶薪年休假,未使用的年休假只能向后結(jié)轉(zhuǎn)一個(gè)日歷年度,超過1年未行使的權(quán)利作廢;職工休年休假時(shí),首先使用當(dāng)年享受的權(quán)利,不足部分再從上年結(jié)轉(zhuǎn)的帶薪年休假余額中扣除;職工離開公司時(shí),對未使用的累積帶薪年休假無權(quán)獲得現(xiàn)金支付。2×16年12月31日,每各職工當(dāng)年平均未使用帶薪年休假為2天。

  根據(jù)過去的經(jīng)驗(yàn)并預(yù)期該經(jīng)驗(yàn)將繼續(xù)使用,甲公司預(yù)計(jì)2×17年有150名職工將享受不超過5天的帶薪年休假,剩余50名總部管理人員每人將平均享受6天帶薪年休假,該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為400元。甲公司2×16年年末累積因帶薪缺勤計(jì)入管理費(fèi)用的金額為(  )元。

  A.20 000

  B.120 000

  C.60 000

  D.0

注冊會計(jì)師習(xí)題

  【正確答案】A

  【答案解析】甲公司2×16年年末應(yīng)當(dāng)預(yù)計(jì)由于累積未使用的帶薪年休假而導(dǎo)致預(yù)期將支付的工資負(fù)債,根據(jù)甲公司預(yù)計(jì)2×17年職工的年休假情況,只有50名總部管理人員會使用2×16年的未使用帶薪年休假1天(6-5),而其他2×16年累計(jì)未使用的帶薪年休假都將失效,所以應(yīng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=50×(6-5)×400=20 000(元)。

  注會考試雖然難度較大,但是只要有恒心、有毅力,多做一些習(xí)題,一定可以成功!想要多做練習(xí)可以查看注冊會計(jì)師練習(xí)題匯總



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