CMA在中國(guó)的認(rèn)可度是怎樣的？
美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師CMA引發(fā)了越來(lái)越多的關(guān)注，成為了時(shí)下報(bào)考的熱點(diǎn)和業(yè)界的發(fā)展潮流，那么，CMA在中國(guó)的認(rèn)可度到底是怎樣的呢？
CMA是唯一被中國(guó)政府官方引入并認(rèn)可的國(guó)際管理會(huì)計(jì)認(rèn)證，同時(shí)得到財(cái)政部、國(guó)資委認(rèn)可并大力推行。
財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》，奏響了我國(guó)管理會(huì)計(jì)加速發(fā)展的開(kāi)篇序曲?！叭绻f(shuō)打造中國(guó)經(jīng)濟(jì)‘升級(jí)版’的關(guān)鍵在于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，那么，打造中國(guó)會(huì)計(jì)工作‘升級(jí)版’的重點(diǎn)就在于大力培育和發(fā)展管理會(huì)計(jì)?！惫芾頃?huì)計(jì)是未來(lái)的大趨勢(shì)，中國(guó)未來(lái)十年將是管理會(huì)計(jì)的時(shí)代。
財(cái)政部發(fā)布的《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》中，明確列出為了培養(yǎng)“緊缺人才”，要“加快推進(jìn)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，力爭(zhēng)到2020年培養(yǎng)3萬(wàn)名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才?！?/span>
國(guó)內(nèi)大型企業(yè)對(duì)CMA也極度認(rèn)可，中國(guó)銀行發(fā)布《員工業(yè)余進(jìn)行管理辦法》的通知，積極支持員工考取CMA認(rèn)證，并對(duì)通過(guò)CMA認(rèn)證的員工給予8000元的獎(jiǎng)勵(lì)，獲得優(yōu)先晉升的機(jī)會(huì)。海爾與IMA、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)共同成立了管理會(huì)計(jì)研究中心，并在公司大力倡導(dǎo)員工學(xué)習(xí)和考取CMA證書(shū)。
目前國(guó)內(nèi)管理會(huì)計(jì)人才的缺口有300萬(wàn)，很多央企、國(guó)企、世界500強(qiáng)都認(rèn)可CMA，招聘高級(jí)財(cái)務(wù)人員都明確要求CMA優(yōu)先，可見(jiàn)CMA已經(jīng)是進(jìn)入主流公司的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)在考取CMA證書(shū)，對(duì)以后的職業(yè)發(fā)展是非常有幫助的。而且CMA認(rèn)證廣泛，建議符合報(bào)考條件的學(xué)員都報(bào)考。
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