2018初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練-病休
會(huì)計(jì)從業(yè)確定取消，2018年初級(jí)會(huì)計(jì)開始備考，預(yù)習(xí)是一種良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，東奧小編為您精心整理初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的每日一練，希望能夠?qū)δ膶W(xué)習(xí)有所幫助。
【多項(xiàng)選擇題】2008年張某初次就業(yè)到甲公司工作。2017年初，張某患重病向甲公司申請(qǐng)病休。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于張某享受醫(yī)療期待遇的下列表述中，正確的有( )。
A、醫(yī)療期內(nèi)，甲公司應(yīng)按照張某病休前的工資待遇向其支付病假工資
B、張某可享受不超過6個(gè)月的醫(yī)療期
C、公休、假日和法定節(jié)日不包括在醫(yī)療期內(nèi)
D、醫(yī)療期內(nèi)，甲公司不得單方面解除勞動(dòng)合同
正確答案：B,D
答案解析：(1)選項(xiàng)A：病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%(停工留薪期：原工資福利待遇不變);(2)選項(xiàng)B：張某的實(shí)際工作年限小于10年，在甲公司的工作年限為5年以上，其醫(yī)療期為6個(gè)月，按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;(3)選項(xiàng)C：公休、假日和法定節(jié)日包括在醫(yī)療期內(nèi)(帶薪年休假：國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入);(4)選項(xiàng)D：職工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位既不得解除勞動(dòng)合同，也不得終止勞動(dòng)合同。
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