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2017年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源每日一練

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：王子琪2017-08-14 18:01:28

北京

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　　中級經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間部分地區(qū)已經(jīng)公布，已經(jīng)報(bào)考的考生要抓緊時(shí)間鞏固知識點(diǎn)，每天堅(jiān)持做中級經(jīng)濟(jì)師人力資源習(xí)題也是鞏固知識的重要方法。

　　(1) 根據(jù)桑南菲爾德的標(biāo)簽理論，下列適合于使用棒球隊(duì)型組織文化類型的是( )。

　　A.可口可樂公司

　　B.貝爾公司

　　C.軟件開發(fā)公司

　　D.林業(yè)產(chǎn)品公司

　　答案:C

　　解析:本題考查組織文化的類型。根據(jù)桑南菲爾德的標(biāo)簽理論，軟件開發(fā)公司適合于使用棒球隊(duì)型組織文化類型。選項(xiàng)A適合于學(xué)院型組織文化，選項(xiàng)B適合于俱樂部型組織文化.選項(xiàng)D適合于堡壘型組織文化。

中級經(jīng)濟(jì)師

　　(2)一套良好的福利計(jì)劃應(yīng)當(dāng)能夠最大限度地滿足員工的不同需求，同時(shí)也能根據(jù)企業(yè)的具體情況適時(shí)做出調(diào)整，這是福利計(jì)劃應(yīng)具有的( )。

　　A.經(jīng)濟(jì)性

　　B.靈活性

　　C.親和性

　　D.競爭性

　　答案:B

　　解析:福利計(jì)劃的靈活性指最大限度地滿足員工的不同需要，同時(shí)也能根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況適時(shí)做出調(diào)整。

　　做題不在多而在于精，每天的練習(xí)不可中斷，獲取更多習(xí)題在中級經(jīng)濟(jì)師每日一練匯總。

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