2018《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》知識點：特殊的勞動合同
初級會計職稱預(yù)習(xí)階段要以學(xué)習(xí)教材和輔導(dǎo)書中的基礎(chǔ)知識點為主，以做習(xí)題為輔。東奧小編整理初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)第二章勞動合同與社會保險法律制度第三單元特殊的勞動合同知識點，希望對大家有幫助。
【內(nèi)容導(dǎo)航】：
（一）特殊的勞動合同
（二）集體合同
（三）集體合同的通過程序
（四）集體合同的生效
（五）集體合同的法律救濟
【所屬章節(jié)】：
本知識點屬于《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》科目第二章勞動合同與社會保險法律制度第三單元特殊的勞動合同的內(nèi)容。
【知識點】：特殊的勞動合同
第三單元 特殊的勞動合同
集體合同
【解釋】集體合同是工會代表企業(yè)職工一方與企業(yè)簽訂的以勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等為主要內(nèi)容的書面協(xié)議。包括專項集體合同、行業(yè)性集體合同、區(qū)域性集體合同。
1. 集體合同的通過程序
(1)集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論。
(2)集體合同草案，應(yīng)當(dāng)有2/3以上職工代表或者職工出席，且須經(jīng)全體職工代表半數(shù)以上或者全體職工半數(shù)以上同意，方獲通過。(≥2/3+≥1/2)
(3)集體合同草案通過后，由集體協(xié)商雙方首席代表簽字。
2. 集體合同的生效
集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
【提示】依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。
3. 集體合同的法律救濟
用人單位違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，工會可以依法要求用人單位承擔(dān)責(zé)任。
因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟。
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