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2017年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理每日一練:信度系數(shù)

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：王子琪2017-08-24 10:39:07

北京

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　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間部分地區(qū)已經(jīng)公布，已經(jīng)報(bào)考的考生要抓緊時(shí)間鞏固知識(shí)點(diǎn)，每天堅(jiān)持做中級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題也是鞏固知識(shí)的重要方法。

　　【單項(xiàng)選擇題】

　　一個(gè)測(cè)評(píng)工具的信度系數(shù)達(dá)到()時(shí)，表明該測(cè)評(píng)工具達(dá)到接受水平。

　　A.0.5

　　B.0.6

　　C.0.7

　　D.0.8

　　答案：B 

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練

　　關(guān)于有效的績(jī)效管理的說法，錯(cuò)誤的是()

　　A.可接受性與實(shí)用性不是有效的績(jī)效管理體系的特征

　　B.績(jī)效管理體系的敏感性是指可以明確地區(qū)分高效率員工和低效率員工

　　C.績(jī)效管理體系的準(zhǔn)確性是指可以通過把工作標(biāo)準(zhǔn)和組織目標(biāo)聯(lián)系起來確定績(jī)效的好壞

　　D.績(jī)效管理體系的可靠性是指可以促使不同的評(píng)價(jià)者對(duì)同一個(gè)員工所做的評(píng)價(jià)基本相同

　　答案：A 

　　做題不在多而在于精，每天的練習(xí)不可中斷，獲取更多習(xí)題在中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練匯總。

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