2017年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》同步練習(xí):工作擴(kuò)大化
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【單選題】
關(guān)于工作擴(kuò)大化的說法，錯誤的是()。
A.工作擴(kuò)大化是在橫向水平上擴(kuò)大工作任務(wù)的數(shù)量和變化性
B.延長工作周期是工作擴(kuò)大化的一種方式
C.工作擴(kuò)大化可以縱向擴(kuò)充工作的內(nèi)涵
D.工作擴(kuò)大化是一種激勵型工作設(shè)計的方法
答案：C
解析：本題考核的是工作擴(kuò)大化。
激勵型工作設(shè)計法強(qiáng)調(diào)通過工作擴(kuò)大法、工作豐富化、工作輪換、自主性工作團(tuán)隊、工作生活質(zhì)量等方式來提高工作的激勵性。工作擴(kuò)大化：在橫向水平上增加工作任務(wù)的數(shù)目或變化性，將原來狹窄的工作范圍、頻繁重復(fù)的情況加以改善，使工作多樣化;方式：延長工作周期、增加職位的工作內(nèi)容和包干負(fù)責(zé)制。
關(guān)于勝任特征冰山結(jié)構(gòu)的說法，正確的是()。
A.水上外顯的勝任特征難于改進(jìn)與發(fā)展
B.水下深藏的勝任特征是決定人們行為及表現(xiàn)的關(guān)鍵因素
C.越是水下深層的勝任特征，越容易被測量
D.水上表層的特征更具有選拔與測試的經(jīng)濟(jì)價值
答案：B
解析：本題考查勝任特征結(jié)構(gòu)冰山圖。
水上部分：表層特征，易被發(fā)現(xiàn)與測量，易改進(jìn)和發(fā)展，培訓(xùn)是最為經(jīng)濟(jì)有效的方式。水下部分：深層特征，是決定人們行為及表現(xiàn)的關(guān)鍵因素，在人員甄選系統(tǒng)設(shè)計過程中將其作為考察重點。其中：動機(jī)和特質(zhì)難于評估與改進(jìn)，最具有選拔和測試的經(jīng)濟(jì)價值。
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