2017年中級經(jīng)濟師《人力資源》同步練習:薪酬管理
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【單選題】
對于采用創(chuàng)新戰(zhàn)略的企業(yè)而言，薪酬管理最突出的特點是()。
A.對于產(chǎn)品和技術方面的創(chuàng)新給予足夠的獎勵
B.將企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績與員工收入掛鉤，鼓勵員工與企業(yè)共擔風險
C.基本薪酬比市場平均水平略低
D.在薪酬結構方面，基本薪酬和福利所占比重相對較高
答案：A
解析：本題考查不同競爭戰(zhàn)略下的薪酬管理。
P113第九章第一節(jié)知識點二、戰(zhàn)略性薪酬管理(簡單提及，讓自己看，內(nèi)部資料)
創(chuàng)新戰(zhàn)略薪酬體系：非常注重對產(chǎn)品創(chuàng)新、技術創(chuàng)新和新的生產(chǎn)方法給予足夠的報酬或獎勵;基本報酬：以勞動力市場通行水平為準且略高于市場水平。
關于職業(yè)生涯錨的說法，錯誤的是()。
A.職業(yè)生涯錨產(chǎn)生于職業(yè)生涯早期
B.職業(yè)生涯錨強調(diào)個體能力，動機和價值觀的相互作用和整合
C.職業(yè)生涯錨可以根據(jù)各自測試進行預測
D.職業(yè)生涯錨并不是完全固定不變的
答案：C
解析：本題考查職業(yè)生涯錨。職業(yè)生涯錨特點：(1)產(chǎn)生于早期職業(yè)生涯階段：以個體習得的工作位基礎(2)強調(diào)個人能力、動機和價值觀三個方面的相互作用于整合(3)不可能根據(jù)各種測試提前進行預測(4)并不是完全固定不變的。
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