2018初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》同步練習(xí)-勞動合同法律制度
來源：東奧會計在線責(zé)編：焦莉涵2017-08-30 14:25:16
初級會計預(yù)習(xí)階段已經(jīng)開始，備考路上，東奧名師一路隨行，風(fēng)雨同在，希望大家認真學(xué)習(xí)勞動合同法律制度的內(nèi)容，爭取2018考季初級會計考試輕松過關(guān)。
【單選題】甲公司為員工張某支付培訓(xùn)費用3萬元，約定服務(wù)期3年。2年后，張某以甲公司自其入職之日起從未按照合同約定提供勞動保護為由，向甲公司提出解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的是( )。
A.張某違反了服務(wù)期的約定
B.甲公司可以要求張某支付3萬元的違約金
C.甲公司可以要求張某支付1萬元的違約金
D.張某無需支付違約金
【正確答案】D
【答案解析】用人單位與勞動者約定了服務(wù)期，但用人單位未按照勞動合同的約定提供勞動保護或者勞動條件，勞動者有權(quán)隨時通知用人單位解除勞動合同，不屬于違反服務(wù)期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。
【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，勞動者違反服務(wù)期的約定，應(yīng)當(dāng)向用人單位支付( )。
A.違約金
B.補償金
C.賠償金
D.培訓(xùn)費用
【正確答案】A
備考的過程其實比結(jié)果更重要，進入初級會計考試題庫努力練習(xí)，提高備考效率，爭取在2018年的初級會計考試中有更好的發(fā)揮。
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