2018初級會計《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》同步練習(xí)-經(jīng)濟(jì)補償金
來源：東奧會計在線責(zé)編：焦莉涵2017-09-01 11:21:12
為了幫助各位考生輕松備考初級會計師，東奧小編提供初級經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)補償金內(nèi)容的同步練習(xí)，供大家備戰(zhàn)2018。
【多選題】下列情形中，用人單位可單方面解除勞動合同的有( )。
A.張某嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失
B.胡某被依法追究刑事責(zé)任
C.錢某嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度
D.王某因懷孕無法勝任工作
【正確答案】ABC
【答案解析】選項D：在女職工懷孕期間，用人單位不得解除勞動合同。
【單選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于經(jīng)濟(jì)補償金和違約金的表述中，不正確的是( )。
A.違約金的支付主體只能是勞動者
B.經(jīng)濟(jì)補償金只能由用人單位和勞動者在勞動合同中約定
C.違約金只能在服務(wù)期和競業(yè)限制條款中約定
D.經(jīng)濟(jì)補償金的支付主體只能是用人單位
【正確答案】B
【答案解析】選項B：經(jīng)濟(jì)補償金是法定的，主要是針對勞動關(guān)系的解除和終止，如果勞動者無過錯，用人單位則應(yīng)給予勞動者一定的經(jīng)濟(jì)補償。
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