2018初級會計《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》同步練習(xí)-賠償金

來源：東奧會計在線責(zé)編：焦莉涵2017-09-04 15:18:29

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　　【單選題】王某在乙公司工作滿5年，月工資為10000元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3000元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，乙公司違法解除勞動合同時，王某可以得到的賠償金為(　　)元。

　　A.45000

　　B.90000

　　C.50000

　　D.100000

　　【正確答案】B

　　【答案解析】(1)勞動者月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，本題中，經(jīng)濟(jì)補償金=3000×3×5=45000(元);(2)乙公司違法解除勞動合同時，王某可以得到的賠償金=45000×2=90000(元)。

初級會計職稱

　　【多選題】勞動合同期限內(nèi)，甲公司的職工王某正好處在孕期，但甲公司要解除勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列表述中，正確的有(　　)。

　　A.甲公司不能解除勞動合同

　　B.甲公司可以解除勞動合同

　　C.如果甲公司提出解除勞動合同，王某提出繼續(xù)履行勞動合同的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行

　　D.如果甲公司提出解除勞動合同，王某也同意不繼續(xù)履行勞動合同的，解除勞動合同后，甲公司應(yīng)當(dāng)向王某支付經(jīng)濟(jì)補償金

　　【正確答案】AC

　　【答案解析】(1)選項AB：在女職工懷孕期間，用人單位不得解除勞動合同;(2)選項CD：用人單位違法解除勞動合同，勞動者可以要求繼續(xù)履行勞動合同;如果勞動者不愿繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同的履行已經(jīng)不可能，用人單位應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補償金標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動者支付“賠償金”，支付了賠償金的，不再支付經(jīng)濟(jì)補償金。

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