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2017年中級經(jīng)濟師人力資源管理每日一練:戰(zhàn)略性人力資源管理的障礙

來源:東奧會計在線責編:王子琪2017-09-23 09:28:42

北京

沖刺教輔

  中級經(jīng)濟師考試已經(jīng)進入到正式的備考階段,報考的考生要抓緊時間鞏固知識點,每天堅持做中級經(jīng)濟師人力資源管理習題也是鞏固知識的重要方法。

  【多項選擇題】

        1、組織實施戰(zhàn)略性人力資源管理的阻力有(  )。

  A.人力資源管理活動的成果難以量化,不容易獲得組織的重視

  B.大部分部門管理人員對人力資源的價值缺乏認識,不了解人力資源管理的戰(zhàn)略性貢獻

  C.職能管理者總是將自己看作人力資源管理者,對人力資源管理活動予以關注

  D.戰(zhàn)略性人力資源管理常常引發(fā)變革,因而易受到傳統(tǒng)的抵制

  E.人力資源管理人員的職位地位和專業(yè)水平過低,不能從戰(zhàn)略的角度思考問題

中級經(jīng)濟師考試試題

  正確答案:A,B,D,E

  答案解析 :

  戰(zhàn)略性人力資源管理的障礙

  (1)大多數(shù)組織追求短期利益,專注于眼前的工作績效;

  (2)人力資源管理人員的地位、水平過低,不能從戰(zhàn)略的角度思考問題;

  (3)大多數(shù)部門管理者對人力資源的價值缺乏認識,不知道人力資源能從戰(zhàn)略的角度為組織作出貢獻;

  (4)職能管理人員對技術問題的關注多于對人力資源管理問題的關注,他們很少將自己作為人力資源管理者對待;

  (5)人力資源管理活動的成果難以量化;

  (6)由于戰(zhàn)略性人力資源管理可能引發(fā)變革,因此會受到傳統(tǒng)的抵制。

       中級經(jīng)濟師報名已經(jīng)結(jié)束,希望大家快速投入到經(jīng)濟師的備考中來,做題不在多而在于精,每天的練習不可中斷,獲取更多習題在中級經(jīng)濟師每日一練匯總。


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