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中級經濟師每日一練匯總(9.24)

來源:東奧會計在線責編:王子琪2017-09-24 09:41:18

北京

沖刺教輔

  中級經濟師考試備考需要保證每天的習題量,東奧小編每天為大家整理中級經濟師考試試題,幫助大家過關斬將,突破各類題型。

  經濟基礎

  【單項選擇題】

  1、政府以財政補貼和稅收優(yōu)惠等方式,鼓勵私人機構提供公共物品,這種公共物品的融資方式稱為(  )。

  A.自愿融資

  B.政府融資

  C.聯(lián)合融資

  D.私人融資

  正確答案:C

中級經濟師考試試題

  工商管理

  【單項選擇題】

  1、并購機制使企業(yè)管理層面臨接管威脅,有利于企業(yè)降低(  )。

  A.沉沒成本

  B.資本成本

  C.機會成本

  D.代理成本

  正確答案:D

  答案解析 :

  考查并購效應中的降低代理成本的效益。

中級經濟師考試試題

  人力資源管理

  【多項選擇題】

  1、組織實施戰(zhàn)略性人力資源管理的阻力有(  )。

  A.人力資源管理活動的成果難以量化,不容易獲得組織的重視

  B.大部分部門管理人員對人力資源的價值缺乏認識,不了解人力資源管理的戰(zhàn)略性貢獻

  C.職能管理者總是將自己看作人力資源管理者,對人力資源管理活動予以關注

  D.戰(zhàn)略性人力資源管理常常引發(fā)變革,因而易受到傳統(tǒng)的抵制

  E.人力資源管理人員的職位地位和專業(yè)水平過低,不能從戰(zhàn)略的角度思考問題

  正確答案:A,B,D,E

  答案解析 :

  戰(zhàn)略性人力資源管理的障礙:

  (1)大多數組織追求短期利益,專注于眼前的工作績效;

  (2)人力資源管理人員的地位、水平過低,不能從戰(zhàn)略的角度思考問題;

  (3)大多數部門管理者對人力資源的價值缺乏認識,不知道人力資源能從戰(zhàn)略的角度為組織作出貢獻;

  (4)職能管理人員對技術問題的關注多于對人力資源管理問題的關注,他們很少將自己作為人力資源管理者對待;

  (5)人力資源管理活動的成果難以量化;

  (6)由于戰(zhàn)略性人力資源管理可能引發(fā)變革,因此會受到傳統(tǒng)的抵制。

中級經濟師考試試題

  金融

  【單項選擇題】

  1、下列不屬于同業(yè)拆借市場特點的是(  )。

  A.期限短

  B.參與者廣泛

  C.信用拆借

  D.交易對象是金融機構存放在中央銀行賬戶上的法定存款準備金

  正確答案:D

  答案解析 :

  交易對象主要是金融機構存放在中央銀行賬戶上的超額準備金。

中級經濟師考試試題

  財政稅收

  【多選題】:

  1、下列費用項目中,屬于行政管理費的是(  )。(2011年)

  A.公安業(yè)務費

  B.安全機關經費

  C.民兵建設費

  D.司法檢察業(yè)務費

  E.駐外機構經費

  收起解析收藏正確答案:A,B,D,E你的答案: 未作答

  答案解析 :

  行政管理費支出是財政用于國家各級權力機關、行政管理機關和外事機構行使其職能所需的費用,包括行政支出、公安支出、國家安全支出、司法檢查支出和外交支出。

  中級經濟師報名已經結束,希望大家快速投入到經濟師的備考中來。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來,盡管備考之路孤單艱辛,但是除了堅持我們沒有捷徑可以走,困了累了別忘記東奧小編時刻陪著你練習中級經濟師習題匯總。


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