2018初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》每日一練-勞動合同(2)
來源：東奧會計在線責(zé)編：焦莉涵2017-09-24 09:30:22
2018年初級會計考試開始備考，預(yù)習(xí)是一種良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，東奧小編為您精心整理初級經(jīng)濟法基礎(chǔ)勞動合同每日一練，希望考生朋友們可以認真學(xué)習(xí)。
【多項選擇題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列各項中，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同的有( )。
A、王某在甲公司連續(xù)工作滿10年
B、乙國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，張某在乙企業(yè)連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年
C、2007年6月1日，丁某勞動合同期滿，續(xù)訂2年期勞動合同;2010年1月1日，雙方再次續(xù)訂勞動合同;丁某無任何違法違規(guī)行為且表現(xiàn)突出
D、李某已經(jīng)與丙公司連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，但李某嚴重違反丙公司的規(guī)章制度
正確答案：A,B
答案解析：(1)選項C：連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，應(yīng)當(dāng)自2008年1月1日《勞動合同法》施行后，續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算;(2)選項D：連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，且勞動者不存在嚴重違反用人單位的規(guī)章制度等情形，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
努力就會有收獲，初級會計報名前考生要對兩個科目的知識點有基本的掌握，習(xí)題訓(xùn)練是很好的方式來幫助考生查缺補漏，夯實基礎(chǔ)。
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