中級(jí)經(jīng)濟(jì)師每日一練匯總(9.26)
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經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)
【多項(xiàng)選擇題】
1、針對(duì)時(shí)間序數(shù)的水平分析指標(biāo)有( )。
A.發(fā)展水平
B.平均增長(zhǎng)量
C.發(fā)展速度
D.平均發(fā)展水平
E.增長(zhǎng)速度
正確答案:A,B,D
知識(shí)點(diǎn):時(shí)間序列的水平分析
答案解析 :
時(shí)間序列的水平分析內(nèi)容包括發(fā)展水平、平均發(fā)展水平、增長(zhǎng)量與平均增長(zhǎng)量。時(shí)間序列速度分析包括發(fā)展速度與增長(zhǎng)速度,平均發(fā)展速度與平均增長(zhǎng)速度。
金融
【單項(xiàng)選擇題】
1、在完全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,貨幣均衡最主要的實(shí)現(xiàn)機(jī)制是( )。
A.央行調(diào)控機(jī)制
B.貨幣供給機(jī)制
C.自動(dòng)恢復(fù)機(jī)制
D.利率機(jī)制
正確答案:D
答案解析 :
在完全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,貨幣均衡最主要的實(shí)現(xiàn)機(jī)制是利率機(jī)制。
工商管理
【單項(xiàng)選擇題】
1、企業(yè)戰(zhàn)略分為三個(gè)層次,具體由企業(yè)總體戰(zhàn)略、企業(yè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和( )組成。
A.企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
B.企業(yè)事業(yè)部戰(zhàn)略
C.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略
D.企業(yè)職能戰(zhàn)略
正確答案:D
知識(shí)點(diǎn):企業(yè)戰(zhàn)略的特征與戰(zhàn)略管理的內(nèi)涵
答案解析 :
企業(yè)戰(zhàn)略三個(gè)層次:總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和職能戰(zhàn)略。
人力資源
【多項(xiàng)選擇題】
1、關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的說(shuō)法,正確的是( )。
A.戰(zhàn)略性人力資源管理的重點(diǎn)是處理員工關(guān)系
B.戰(zhàn)略性人力資源管理的職責(zé)是承擔(dān)組織中的事務(wù)性工作
C.戰(zhàn)略性人力資源管理人員的角色是變革的推動(dòng)者
D.戰(zhàn)略性人力資源管理采用靈活的方式對(duì)員工進(jìn)行管理
E.戰(zhàn)略性人力資源管理將人員及其知識(shí)和能力作為投資開(kāi)發(fā)的關(guān)鍵
正確答案:C,D,E
答案解析 :
本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理與傳統(tǒng)人力資源管理。傳統(tǒng)的人力資源管理承擔(dān)著組織中的事務(wù)性工作。戰(zhàn)略人力資源管理注重焦點(diǎn)是組織與內(nèi)部員工和外部股東的合作關(guān)系,員工關(guān)系僅僅是活動(dòng)內(nèi)容的一個(gè)方面;更多的扮演改革推動(dòng)者的角色;采用更為有機(jī)的和寬松靈活的控制方式,盡可能的減少對(duì)員工行為的約束。將人員及其知識(shí)和能力作為投資的關(guān)鍵。
財(cái)政稅收
【單項(xiàng)選擇題】
1、企業(yè)下列支出項(xiàng)目中,準(zhǔn)予在企業(yè)所得稅前扣除的是( )。(2011)
A.企業(yè)所得稅稅款
B.已提取尚未實(shí)際發(fā)放的工資薪金
C.庫(kù)存商品的銷(xiāo)售成本
D.贊助支出
正確答案:C
知識(shí)點(diǎn):企業(yè)所得稅稅前扣除
中級(jí)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名已經(jīng)結(jié)束,希望大家快速投入到經(jīng)濟(jì)師的備考中來(lái)。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái),盡管備考之路孤單艱辛,但是除了堅(jiān)持我們沒(méi)有捷徑可以走,困了累了別忘記東奧小編時(shí)刻陪著你練習(xí)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師習(xí)題匯總。
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