2017年中級經(jīng)濟師《人力資源》同步練習(xí):戰(zhàn)略性人力資源管理的產(chǎn)生背景
中級經(jīng)濟師考試雖然相對于同等級的其他考試難度較小，但是同樣需要大家多努力，時常復(fù)習(xí)，經(jīng)常性的通過習(xí)題進行自我檢測。小編整理了中級經(jīng)濟師人力資源管理習(xí)題，以此提高考生做題效率，希望考生都能認真對待。
【單項選擇題】
1.對于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言，人力資源管理的關(guān)鍵活動是( )。
A.制定特殊的人才保留戰(zhàn)略，留住關(guān)鍵員工
B.迅速裁員從而實現(xiàn)對勞動力隊伍的精簡
C.合并不同的人力資源管理體系，建議全新的人力資源戰(zhàn)略
D.制定規(guī)劃，大量吸取與培訓(xùn)新員工
【答案】A
【解析】本題考查不同總體組織戰(zhàn)略的人力資源需求。穩(wěn)定戰(zhàn)略或維持戰(zhàn)略：認為環(huán)境中機會非常有限，決定繼續(xù)維持目前的經(jīng)營方式。需要確定關(guān)鍵員工，并制訂特殊人才保留戰(zhàn)略以留住他們。
2.戰(zhàn)略性人力資源管理產(chǎn)生的理論基礎(chǔ)是( )。
A.激勵理論
B.科學(xué)管理理論
C.資源學(xué)說
D.領(lǐng)導(dǎo)理論
【答案】C
【解析】本題考查戰(zhàn)略性人力資源管理的產(chǎn)生背景。資源觀的提出使得人的因素從幕后走上了前臺，為人力資源管理從微觀到宏觀的發(fā)展提供了支持，這一觀點的發(fā)展，顯著地影響了戰(zhàn)略管理和人力資源管理兩個領(lǐng)域，架起了兩個領(lǐng)域之間的橋梁。
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