2018年《中級經(jīng)濟法》預(yù)習(xí)知識點:股東會的職權(quán)




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【內(nèi)容導(dǎo)航】:
(一)股東會、董事會和監(jiān)事會的職權(quán)
(二)職工代表
【所屬章節(jié)】:
本知識點屬于《中級經(jīng)濟法》科目第二章公司法律制度第五單元有限責(zé)任公司的組織機構(gòu)
【知識點】:股東會、董事會和監(jiān)事會的職權(quán);職工代表
第五單元 有限責(zé)任公司的組織機構(gòu)
股東會、董事會和監(jiān)事會的職權(quán)
1.股東會的職權(quán)
(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;
【解釋】決定公司的“經(jīng)營計劃和投資方案”屬于董事會的職權(quán)。
(2)選舉和更換由“非職工代表”擔(dān)任的董事、監(jiān)事,決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項;
(3)審議批準(zhǔn)董事會的報告;
(4)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告;
(5)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;
(6)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;
(7)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
(8)對發(fā)行公司債券作出決議;
(9)對公司合并、分立、解散、清算和變更公司形式等事項作出決議;
(10)修改公司章程。
2.董事會的職權(quán)
董事會的一般職權(quán)是“制訂方案”,提交股東會表決通過。但是,董事會有權(quán)“決定”的事項包括:
(1)決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案;
(2)決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置;
(3)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項;根據(jù)經(jīng)理的提名,決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其報酬事項;
(4)制定公司的基本管理制度。
【解釋】公司的具體規(guī)章由經(jīng)理制定。
3.監(jiān)事會(不設(shè)監(jiān)事會的監(jiān)事)的職權(quán)
(1)檢查公司財務(wù);
(2)對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進行監(jiān)督,對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;
(3)當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時,要求董事、高級管理人員予以糾正;
(4)提議召開臨時股東會會議,在董事會不履行召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議;
(5)向股東會會議提出提案;
(6)對董事、高級管理人員提起訴訟;
(7)監(jiān)事可以列席董事會會議,并對董事會決議事項提出質(zhì)詢或者建議;
(8)發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常,可以進行調(diào)查(調(diào)查費用由公司承擔(dān))。
職工代表
1.監(jiān)事會
所有的監(jiān)事會(不論是有限責(zé)任公司還是股份有限公司)均應(yīng)包括職工代表,職工代表的比例不得低于監(jiān)事會人數(shù)的1/3。
【解釋】股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司(包括一人有限責(zé)任公司在內(nèi)),可以設(shè)1~2名監(jiān)事,不設(shè)立監(jiān)事會。如果不設(shè)立監(jiān)事會的,可以不考慮職工代表的問題;如果設(shè)立監(jiān)事會的,則必須包括職工代表,且職工代表的比例不得低于監(jiān)事會人數(shù)的1/3。
2.董事會
(1)股份有限公司
股份有限公司的董事會中“可以”(而非必須)包括職工代表。
(2)有限責(zé)任公司
一般有限責(zé)任公司的董事會中“可以”包括職工代表,只有“國有獨資公司”以及“由兩個以上的國有企業(yè)或者其他兩個以上的國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司”的董事會,才必須包括職工代表,但是職工代表的比例并沒有法定限制。
【解釋】董事會、監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。因此,股東(大)會只能選舉和更換由“非職工代表”擔(dān)任的董事、監(jiān)事。
做題是備考最后階段非常重要的一個環(huán)節(jié),考生要充分利用好中級會計考試試題。好的習(xí)題能幫助你事半功倍。