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2017年中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理每日一練:勞動合同法

來源：東奧會計在線責(zé)編：王嘉2017-10-12 09:06:03

北京

沖刺教輔

　　中級經(jīng)濟(jì)師考試已經(jīng)進(jìn)入到正式的備考階段，報考的考生要抓緊時間鞏固知識點，每天堅持做中級經(jīng)濟(jì)師人力資源管理習(xí)題也是鞏固知識的重要方法。

　　【單項選擇題】

　　1、用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定不與勞動者訂立(　　)的，自應(yīng)當(dāng)訂立之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

　　A.非全日制用工勞動合同

　　B.無固定期限勞動合同

　　C.保密協(xié)議

　　D.集體合同

中級經(jīng)濟(jì)師考試試題

　　正確答案:B

　　知識點：用人單位解除、終止勞動合同的附隨義務(wù)

　　答案解析 :

　　本題考查用人單位違反勞動法律的責(zé)任。未依法訂立無固定期限勞動合同的法律責(zé)任：自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之習(xí)起向勞動者每月支付2倍的工資。

　　中級經(jīng)濟(jì)師報名已經(jīng)結(jié)束，希望大家快速投入到經(jīng)濟(jì)師的備考中來，做題不在多而在于精，每天的練習(xí)不可中斷，獲取更多習(xí)題在中級經(jīng)濟(jì)師每日一練匯總。

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