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2017年中級經(jīng)濟師《人力資源》同步練習:績效考核方法

來源：東奧會計在線責編：王子琪2017-10-13 11:03:58

北京

沖刺教輔

　　中級經(jīng)濟師考試時間為11月4日，不知道小伙伴有沒有跟上進度，通過習題可以檢測自己對于知識的掌握程度，小編整理了中級經(jīng)濟師人力資源管理習題，以此提高考生做題效率，希望考生都能認真對待。

　　【單項選擇題】

　　1.關于針對員工不同的工作表現(xiàn)應采取的措施，說法正確的是(　　)。

　　A.對于貢獻型員工，組織給予必要的獎勵

　　B.對于安分型員工，主管應對其進行績效輔導

　　C.對于墮落型員工，組織要對其進行必要培訓以提升其工作技能

　　D.對于沖鋒型員工，組織要對其進行適當懲罰以督促其改進績效

　　【答案】A

　　2.采用跟隨者戰(zhàn)略的企業(yè)適宜采用的績效考核方法是(　　)。

　　A.關鍵事件法

　　B.以行為為導向的考核方法

　　C.標桿超越法

　　D.行為錨定法

　　【答案】C

　　2017中級經(jīng)濟師準考證的打印時間時間一般為考前一周，請大家密切關注東奧中級經(jīng)濟師頻道。獲取更多考試習題，點擊中級經(jīng)濟師考試試題匯總。

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