2017年經(jīng)濟師考試《工商管理》同步練習:績效考核設計標準
來源：東奧會計在線責編：王子琪2017-10-17 11:47:16
2017中級經(jīng)濟師考試備考正在緊張的進行中，習題的目的就是幫助大家檢測，夯實基礎。在此東奧小編整理中級經(jīng)濟師工商管理同步練習題，幫助大家熟悉基本考點。
【多選題】
1.下列符合績效考核設計標準的有( )。
A.科學、理性原則
B.明確、具體、可衡量
C.對企業(yè)成員具有明確的導向性
D.既有挑戰(zhàn)性又有實現(xiàn)的可能性
E.沒有時間期限限制
【答案】ABCD
【解析】績效考核標準的設計和確定，必須符合科學、理性的原則，也就是說績效考核標準必須是明確、具體和可衡量的，對企業(yè)成員應具有明確的導向性;必須是既具有挑戰(zhàn)性，又有實現(xiàn)的可能性;必須與組織的戰(zhàn)略目標、部門的工作任務和職務職責保持一致;必須有明確的時間期限。
2.績效考核的步驟包括( )。
A.績效考核的準備階段
B.績效考核的實施階段
C.績效考核結(jié)果的反饋
D.績效考核結(jié)果的運用
E.績效考核操作的修正
【答案】ABCD
【解析】本題考查績效考核的步驟——績效考核的準備階段、績效考核的實施階段、績效考核結(jié)果的反饋、績效考核結(jié)果的運用。
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