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2018初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》每日一練:其它知識點

來源:東奧會計在線責編:石美丹2017-11-07 13:06:39

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【多選題】

  王叔叔一直在凈凈保潔公司上班,主要從事高空擦玻璃工作。2015年5月10日,王叔叔給某辦公樓擦玻璃時,因捆綁繩脫落,從高空摔下。后被認定為工傷并 被確認為部分喪失勞動能力。2015年10月1日,凈凈公司以王叔叔已經(jīng)不能上班為由解除了與王叔叔的勞動合同。根據(jù)我國勞動合同法律制度的規(guī)定,下列選 項的表述中,正確的有(  )。

  A.如王叔叔還能繼續(xù)上班工作,則要求凈凈保潔公司繼續(xù)履行勞動合同的,凈凈保潔公司應(yīng)當繼續(xù)履行

  B.如王叔叔不要求繼續(xù)履行勞動合同的,凈凈保潔公司應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的2倍向王叔叔支付賠償金

  C.如王叔叔不要求繼續(xù)履行勞動合同,凈凈保潔公司支付了賠償金后,王叔叔仍有權(quán)要求其支付經(jīng)濟補償金

  D.如凈凈保潔公司支付賠償金,則賠償金的計算年限自用工之日起計算精神損害賠償金

初級會計

答案】A,B,D

【解析】

  用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能履行的,用人單位應(yīng)當依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金。用人單位支付了賠償金的,不再支付經(jīng)濟補償。賠償金的計算年限自用工之日起計算。

  只要你確信自己正確就去做。做了有人說不好,不做還是有人說不好,不要逃避批判。想要初級會計考試成功需要認真努力的復習




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