2018年中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練：非全日制用工
中級經(jīng)濟(jì)師考試歷年來含金量都比較高，備考難度也不小。因此，需要考生付出更多的努力，今天的中級經(jīng)濟(jì)師人力資源每日一練如下，希望考生認(rèn)真練習(xí)。
【多項(xiàng)選擇題】
關(guān)于非全日制用工的說法，正確的是( )。
A.非全日制用工是我國企業(yè)基本用工形式
B.非全日制用工應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同
C.非全日制用工每周工作時間累計不得超過24小時
D.非全日制用工雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)約定試用期
E.非全日制用工終止時，用人單位無須向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
【正確答案】CE
【答案解析】
本題考查非全日制用工。非全日制用工是指小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時，每周工作時間累計不超過24小時的用工形式。(1)勞動者可以與一個或一個以上用人單位訂立勞動合同，但后訂立的勞動合同不得影響先訂立的勞動合同的履行;(2)雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議;(3)雙方當(dāng)事人不得約定試用期;(4)雙方當(dāng)事人任何一方都可以通知對方終止用工;終止用工，用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(5)小時計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定最低小時工作標(biāo)準(zhǔn);(6)勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過15日。勞動合同用工是我國企業(yè)基本用工形式。
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