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2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練：組織設(shè)計(jì)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：石美丹2017-11-27 16:09:32

北京

沖刺教輔

　　中級(jí)經(jīng)濟(jì)師備考復(fù)習(xí)進(jìn)入預(yù)習(xí)階段，每天做習(xí)題是尤為重要的，為此東奧小編特地為大家提供每日一練經(jīng)典試題，希望大家認(rèn)真練習(xí)，輕松通過(guò)中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試。

　　【多項(xiàng)選擇題】

　　關(guān)于組織設(shè)計(jì)與組織文化之間關(guān)系的說(shuō)法，正確的是(　　)。

　　A.組織的制度化程度越高，組織文化就越傾向于嚴(yán)謹(jǐn)

　　B.強(qiáng)調(diào)等級(jí)制度的組織設(shè)計(jì)，很難形成公平、自由參與的組織文化

　　C.高度的規(guī)范化有利于形成鼓勵(lì)多樣化、革新的組織文化

　　D.級(jí)別差別很大的薪酬制度適合于強(qiáng)調(diào)等級(jí)的組織文化，不適合崇尚平等的組織文化

　　E.管理層次多、結(jié)構(gòu)復(fù)雜的組織，有利于鼓勵(lì)員工獨(dú)立決策

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　【正確答案】ACD

　　【答案解析】

　　本題考查交易型和改變型領(lǐng)導(dǎo)理論。交易型領(lǐng)導(dǎo)者的特征有：獎(jiǎng)勵(lì)、差錯(cuò)管理(積極型、消極型)、放任。選項(xiàng)BE是改變型領(lǐng)導(dǎo)者的特征。

　　進(jìn)入更多中級(jí)經(jīng)濟(jì)師練習(xí)題，堅(jiān)持每天的練習(xí)，到中級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試前一定會(huì)發(fā)現(xiàn)收獲滿滿。


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