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2018年中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《工商管理》每日一練：薪酬制度設(shè)計(jì)

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：文博2017-12-04 16:21:19

北京

沖刺教輔

　　2018中級(jí)經(jīng)濟(jì)師將要開始進(jìn)行備考，望大家能夠進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)，將來(lái)取得好成績(jī)，小編為大家提供每日一練陪您一起努力。

　　【單項(xiàng)選擇題】

　　企業(yè)內(nèi)部各類、各級(jí)職位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距離，以提高員工的工作積極性，這體現(xiàn)了薪酬制度設(shè)計(jì)的(　　)。

　　A.公平原則

　　B.合法原則

　　C.激勵(lì)原則

　　D.量力而行原則

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師

　　【正確答案】:C

　　【答案解析】

　　本題考查企業(yè)薪酬制度設(shè)計(jì)的激勵(lì)原則。激勵(lì)原則是指企業(yè)內(nèi)部各類、各級(jí)職位之間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)要適當(dāng)拉開距離，避免平均化，利用薪酬的激勵(lì)功能提高員工的工作積極性。

　　希望中級(jí)經(jīng)濟(jì)師練習(xí)題會(huì)給您帶來(lái)收獲。


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