【例題3·單選題】2016年5月甲公司安排李某于5月1日(國際勞動節(jié))、5月7日(周六)分別加班1天，事后未安排補(bǔ)休。已知甲公司實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，李某的日工資為200元。計算甲公司應(yīng)支付李某5月最低加班工資的下列算式中，正確的是(　　)。(2017年)

　　A.200×300%+200×200%=1000(元)

　　B.200×200%+200×150%=700(元)

　　C.200×100%+200×200%=600(元)

　　D.200×300%+200×300%=1200(元)

　　【解析】(1)5月1日加班，屬于在法定休假日加班，應(yīng)按不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動者工資;(2)5月7日加班，屬于在休息日加班，由于甲公司未安排補(bǔ)休，應(yīng)按不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動者工資。

　　【答案】A

　　我們可以看到，例題2考查的是契稅的征稅范圍，但題目并不直接照搬法條原文進(jìn)行字面考查，而是對選項進(jìn)行簡單的案例化處理，要求考生能將復(fù)習(xí)到的考點在工作、生活中簡單應(yīng)用。而例題3考查的是用人單位如何支付加班工資，題目也并非直接提問“安排勞動者在法定休假日(或者休息日)加班，應(yīng)當(dāng)按(　　)支付加班工資”，而是將該考點與具體的加班案例結(jié)合，要求考生在實際處理職工薪酬時能準(zhǔn)確計算出單位應(yīng)當(dāng)支付的加班工資數(shù)額。在2017年考試某一批次的考卷(下稱2017年考卷1)中，24個單項選擇題里有14個小題屬于案例應(yīng)用型題目。

　　2.多項選擇題

　　多項選擇題是考生得分率最低的一個題型，它的每個小題有4個備選項，考生應(yīng)從中選擇2～4個符合題意的選項作為答案。多項選擇題得分率低的主要原因有二：

　　(1)得分規(guī)則嚴(yán)苛

　　多項選擇題要求“全部選對得滿分，多選、少選、錯選、不選均不得分”，也就是說，如果標(biāo)準(zhǔn)答案為“ABC”，那么考生只有選擇“ABC”時可以得到本小題的分值，作出其他任何選擇都不能得分。

　　(2)考點覆蓋面大

　　很多人以為多項選擇題的案例應(yīng)用度會比單項選擇題高，其實不然，在2017年考卷1中，15個多項選擇題里僅有2個小題屬于案例應(yīng)用型題目，其他小題均直接針對法條原文進(jìn)行字面考查。那么，多項選擇題到底難在哪里?以例題4為例：

　　【例題4·多選題】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于勞動報酬支付的表述中，正確的有(　　)。(2017年)

　　A.工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的，可按周、日、小時支付工資

　　B.用人單位依法安排勞動者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資

　　C.用人單位與勞動者約定的支付日期遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付

　　D.工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付

　　【解析】(1)選項A：工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的，可按周、日、小時支付工資;(2)選項B：用人單位依法安排勞動者在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動者工資;(3)選項C：用人單位與勞動者約定的支付日期遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付;(4)選項D：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

　　【答案】ABCD

　　例題4考查的是勞動報酬的支付，但并不像例題3，僅針對加班工資一個點進(jìn)行考查，而是將與勞動報酬有關(guān)的各個方面內(nèi)容納入選項，既考到加班工資，又考到工資的支付周期、支付時間、支付方式。如果說單項選擇題是一個“口袋”，那么多項選擇題就是一個“旅行箱”，口袋里有什么比較好猜，旅行箱里有什么就很難說全了。

　　多項選擇題這么難!怎么破?

　　提高多項選擇題的得分率要靠扎實的基礎(chǔ)復(fù)習(xí)，事實上，只要有扎實、全面的基礎(chǔ)復(fù)習(xí)，您會發(fā)現(xiàn)例題4難度并不大。如果考生寄希望于突擊，那么可能突擊復(fù)習(xí)到選項ABC，唯獨落下了選項D，那么本小題能不能得分，就只能靠考生自己的“人品”了。

　　3.判斷題

　　判斷題當(dāng)然是要求考生判斷每小題的表述是否正確。大多數(shù)判斷題都比較簡單，但存在個別小題考點比較偏僻?？忌獯鹋袛囝}時主要注意兩個問題：

　　(1)得分規(guī)則

　　按照往年考試的情況，判斷題的得分規(guī)則是“答題正確的得1分，答題錯誤的扣0.5分，不答題的不得分也不扣分，本類題最低得分為零分”。也就是說，在往年考試?yán)?，判斷題實行“倒扣分”制，如果本小題應(yīng)該點選“正確”，您點選了“錯誤”，本小題1分的分值當(dāng)然得不到，另外還要再扣減您0.5分。如果2018年考試?yán)^續(xù)實行該得分規(guī)則，考生解答判斷題時應(yīng)注意“謹(jǐn)慎答題”，面對確實拿不準(zhǔn)的題目時，應(yīng)該既不點選“正確”，也不點選“錯誤”，即不作答，因為“不答題的不得分也不扣分”，盡量避免倒搭0.5分的悲劇。

　　不得不提的是，如果您在考場上發(fā)現(xiàn)，2018年的判斷題并不實行“倒扣分”制，而是“答題正確得1分，答題錯誤不得分(也不倒扣分)”，那么，拿不準(zhǔn)的題目應(yīng)當(dāng)勇敢猜測。

　　這是背道而馳兩種答題策略，具體應(yīng)采用哪一種，取決于2018年考場上您看到的答題要求，考場上請仔細(xì)閱讀答題要求。

　　(2)仔細(xì)閱讀題干的每一個字

　　大多數(shù)判斷題并不難，但是如果不仔細(xì)閱讀題干，也非常容易失分，比如例題5，如果把題干改為“經(jīng)過行政復(fù)議的行政訴訟案件，可由行政復(fù)議機(jī)關(guān)所在地人民法院管轄。(　　)”，本小題應(yīng)點選“正確”。二者就差一個字，但“差之毫厘謬以千里”。

　　【例題5·判斷題】經(jīng)過行政復(fù)議的行政訴訟案件，均由行政復(fù)議機(jī)關(guān)所在地人民法院管轄。(　　)(2017年)

　　【解析】行政案件由最初作出行政行為的行政機(jī)關(guān)所在地人民法院管轄;經(jīng)復(fù)議的案件，也可以由行政復(fù)議機(jī)關(guān)所在地人民法院管轄。

　　【答案】×

　　4.不定項選擇題

　　不定項選擇題是初級會計資格考試中的“大題”，其展現(xiàn)形式是一個大案例后附4個小選擇題，每個選擇題都圍繞大案例展開。之所以命名為“不定項”，是因為這些選擇題可能只能選擇1個選項，也可能應(yīng)當(dāng)選擇多個選項，也就是說，與多項選擇題相比，存在兩處不同：

　　(1)多項選擇題應(yīng)選2~4個選項，應(yīng)選項起碼為兩個;而不定項選擇題應(yīng)選1~4個選項，應(yīng)選項可能只有一個。

　　(2)多項選擇題是“多選、少選、錯選均不得分”，而不定項選擇題是“少選但不錯選可以得相應(yīng)分值”。也就是說，如果一個不定項選擇題的標(biāo)準(zhǔn)答案為“ABC”，考生選擇“AB”、“AC”、“BC”、“A”、“B”、“C”均可得到相應(yīng)的分值，但考生的選擇一定不能出現(xiàn)“D”，一旦出現(xiàn)錯項D，本小題分值盡失。

　　不定項選擇題雖為“大題”，但都可以肢解為一個一個的單項選擇題或多項選擇題，綜合性和難度沒有考生想象的那么大，考生在基礎(chǔ)復(fù)習(xí)階段集中精力理解核心考點，先能應(yīng)對案例型的單項選擇題、多項選擇題后，進(jìn)入提高階段時進(jìn)行必要的大題演練，不定項選擇題的得分率通常不會低于多項選擇題。

　　最后，需要重復(fù)強(qiáng)調(diào)的是，2018年考試的題型題量、答題要求究竟如何，考生應(yīng)當(dāng)持續(xù)關(guān)注官方公告以及2018年考卷上的說明。

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