AI時代更要加速培養(yǎng)管理會計人才
伴隨著近年來全球經(jīng)濟環(huán)境急劇變化和快速的技術(shù)發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展存在巨大的不確定性。財務(wù)職能和財務(wù)人員面臨著巨大的挑戰(zhàn)，主要集中在財務(wù)職能轉(zhuǎn)變、共享服務(wù)和人工智能三個方面。如何保持財務(wù)人員在企業(yè)管理中的核心地位，是財會行業(yè)都在思考的問題。
眾所周知，人工智能的出現(xiàn)將給這一職業(yè)的從業(yè)人員數(shù)量、工作形態(tài)、能力素質(zhì)帶來前所未有的挑戰(zhàn)。未來已來，財務(wù)專業(yè)人士應(yīng)當(dāng)如何應(yīng)對？
有相關(guān)報道稱，一個機器人進程的處理速度往往是人類員工最快速度的15倍以上，數(shù)據(jù)分析、決策模擬等信息處理類工作，機器人做起來也可能更有效率，但是，管理決策、趨勢預(yù)測等蘊含職業(yè)判斷類的功能，無可替代。
然而，對于首席財務(wù)官及其團隊來說，這將成為一個最好的時代。CFO們可以借此良機，拓展財務(wù)團隊在企業(yè)內(nèi)部的影響力，引領(lǐng)企業(yè)突破困境，做實提質(zhì)增效的各項舉措，走上卓越運營的可持續(xù)發(fā)展道路。大家知道，財務(wù)機器人已經(jīng)正式投入使用了。人工智能技術(shù)將不可逆轉(zhuǎn)地代替人類完成那些重復(fù)性的勞動，并進一步解放人類的生產(chǎn)力，將人類從具有機械屬性的重復(fù)勞動中剝離出來，去完成更多具有創(chuàng)造性、挑戰(zhàn)性、戰(zhàn)略性的工作，并獲取更大的價值提升。而在這個過程中，如何發(fā)揮管理會計的作用，為企業(yè)發(fā)現(xiàn)價值、保留價值和創(chuàng)造價值將成為財務(wù)職能發(fā)展的主要目標(biāo)。
IMA技術(shù)解決與實踐委員會已經(jīng)確定了幾項目前與管理會計相關(guān)的頂尖科技話題，即：云計算、大數(shù)據(jù)、商業(yè)智能和數(shù)據(jù)分析、移動計算、數(shù)據(jù)管理、安全（實體與網(wǎng)絡(luò)）、物聯(lián)網(wǎng)、智能機器與自動化、區(qū)塊鏈技術(shù)，以及3D打印。
毫無疑問，這些新興領(lǐng)域?qū)①x予那些擁有前沿思想的人們獲得新技能以適應(yīng)未來的嶄新機遇。
管理會計所倡導(dǎo)的管理思維與理念是無法替代的。這是一個管理者特有的能力素質(zhì)，是人類特有的核心價值，其中蘊含著決策藝術(shù)與價值判斷，這將是未來財會專業(yè)人士最核心的價值。
因此，對CFO們來說，當(dāng)務(wù)之急是加快管理會計人才培養(yǎng)，建立熟悉國際市場、成本管理、資本運作、預(yù)算管理、風(fēng)險管控、戰(zhàn)略規(guī)劃、信息技術(shù)，能夠深入?yún)⑴c和支持重大決策的管理會計人才團隊，釋放管理會計在提高企業(yè)內(nèi)部管理水平、增強價值創(chuàng)造能力方面的巨大潛力。
美國管理會計師協(xié)會（IMA）在衡量管理會計水平與選拔管理會計人才方面已經(jīng)有了系統(tǒng)的研究與成果，這包括美國三大黃金認證之一的注冊管理會計師（CMA）認證、IMA去年發(fā)布的《管理會計能力素質(zhì)框架》以及近期推出的注冊戰(zhàn)略和競爭力分析師（CSCA）認證等。這些不僅能夠為管理會計人才培養(yǎng)建立一套綜合能力素質(zhì)的國際標(biāo)準(zhǔn)，還為管理會計能力的提升，劃出了清晰的成長路徑與考察軌跡，給予管理會計人才的培養(yǎng)以系統(tǒng)而全面的指引。
IMA還正式倡議發(fā)布了“管理會計能力素質(zhì)提升工程”，其最核心的目標(biāo)是通過普及管理會計知識，有效提高中國企業(yè)管理水平，增強核心競爭力，促進中國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。只有不斷為社會提供合格的管理會計高級專家，同時又能夠給中國的中、基層財務(wù)管理人員、股東等普及管理會計的專業(yè)知識和理念，才能真正提高企業(yè)全球競爭力，使中國企業(yè)走到世界前列。
（本文來源：《新理財》2017年12月刊，作者：白俊江，由東奧會計在線整理發(fā)布）
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