一年的辛苦工作后，作為年終嘉獎的年終獎再次成為人們口中的熱點(diǎn)話題。每個職場人心中都會對年終獎發(fā)放情況充滿好奇，也想知道自己的年終獎大概是什么水平，和其他崗位相比能排怎樣的名次。今天為了滿足初級會計考生的好奇，東奧會計在線根據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查報告》(以下簡稱《調(diào)查報告》)，盤點(diǎn)下大家都比較關(guān)注的年終獎問題。

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辛苦一整年，年終獎成為了很多白領(lǐng)的期盼。在大多數(shù)白領(lǐng)的心中，年終獎是“工作一年應(yīng)得的獎勵”，是“公司對自己工作貢獻(xiàn)的認(rèn)可”，是“鼓勵自己在新一年努力工作的物質(zhì)手段”，可說是意義非凡。但年終獎屬于獎金的一種，是公司根據(jù)該年度經(jīng)營利潤和員工工作表現(xiàn)綜合確定是否發(fā)放。所以，并不是所有白領(lǐng)辛苦一年都會拿到年終獎。

(數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查報告》)

從《調(diào)查報告》的數(shù)據(jù)來看，因受2022年整體大環(huán)境的影響，白領(lǐng)的年終獎?wù)w情況一般，只有26.9%的白領(lǐng)表示能夠拿到年終獎。而16.7%的白領(lǐng)在辛苦一年后還是有拿到年終獎的可能，但具體如何還要看公司的決定。而確定拿不到的白領(lǐng)占比為38.2%。雖然，部分白領(lǐng)拿不到年終獎，但大家也不要過于失望，隨著放開政策的實(shí)施，2023年的經(jīng)濟(jì)逐漸回暖，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的增長，年終獎的發(fā)放比例自然會有所提升的。所以，為了獎金，大家一起努力吧。

在確定有年終獎后，大多數(shù)白領(lǐng)關(guān)心的就是年終獎能拿到多少錢。但因?yàn)樗鶎傩袠I(yè)、所在企業(yè)、做出的工作貢獻(xiàn)不同，每個人的年終獎都是有所不同的。

(數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查報告》)

從《調(diào)查報告》的數(shù)據(jù)來看，雖然受到環(huán)境不確定因素的影響，但2022年白領(lǐng)年終獎平均可達(dá)到8428元。從“0元”年終獎到“10000元以上”年終獎，大體可分為8個層級。大多數(shù)白領(lǐng)能領(lǐng)到“5001-10000 元”的年終獎，年終獎能突破10000元的白領(lǐng)占比合計為30.1%。

除了年終獎的金額外，白領(lǐng)們還比較關(guān)心年終獎的發(fā)放時間。在大多數(shù)白領(lǐng)的心中，年終獎，當(dāng)然要在年終發(fā)放?？紤]到我國的傳統(tǒng)習(xí)慣，在農(nóng)歷新年前拿到獎金是所有人的心愿。不僅可以在年節(jié)期間孝敬父母、選購心儀禮物，在走親訪友時也會很有面子。而大多數(shù)企業(yè)也多是考慮到年節(jié)問題，選擇在十二月底到農(nóng)歷新年前這段時間發(fā)放年終獎。但部分企業(yè)出于資金流轉(zhuǎn)等因素的考慮，會選擇在其他時間發(fā)放年終獎。

(數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查報告》)

從《調(diào)查報告》的數(shù)據(jù)來看，有13.1%的人在2022年12月底收到年終獎，62.4%會在春節(jié)前拿到年終獎，13.3%將在春節(jié)后拿到年終獎。另外，合計有11.2%會在其他時間拿到年終獎。

新年后才能拿到年終獎的大家也不要焦急，趁著這段時間正好可以好好規(guī)劃下年終獎的分配，是儲蓄、投資還是用于學(xué)習(xí)等，好鋼一定要用在刀刃上！

年終獎是對過去一年工作的嘉獎，是在新的一年努力工作的動力。當(dāng)我們知道會發(fā)放年終獎的那一刻，不僅會關(guān)心自己的年終獎數(shù)目，還會熱切地想了解下其他人的情況，但很多企業(yè)都會采取“短信通知”的方式，將每一位白領(lǐng)的年終獎“悄悄”打入工資卡中，想要對比自己和同事，特別是不同崗位間的年終獎可就有點(diǎn)困難了。好在《調(diào)查報告》為大家列出了13種不同崗位的年終獎均值，雖然不能讓大家得到確切的數(shù)字，但均值總能給大家一個比對范圍。

(數(shù)據(jù)來源：智聯(lián)招聘發(fā)布的《2022年白領(lǐng)年終獎?wù){(diào)查報告》)

從《調(diào)查報告》列出的共13種崗位年終獎數(shù)據(jù)來看，從事研發(fā)崗位的白領(lǐng)處于領(lǐng)跑地位?？梢?，在大環(huán)境不確定因素眾多的當(dāng)下，各類創(chuàng)新科技的研發(fā)依舊促使公司更加重視研發(fā)人員。

緊隨其后的是從事市場/公關(guān)/廣告工作的白領(lǐng)們，年終獎為10532元，依托于網(wǎng)絡(luò)的線上廣告營銷發(fā)展日益茁壯，也因此該崗位白領(lǐng)經(jīng)歷了2022年整年的辛苦工作后，收到公司的高度認(rèn)可，收獲獎勵。

值得注意的是，屬于企業(yè)管理部門的財務(wù)崗，年終獎均值竟然能達(dá)到8693元，位列第六名，這是讓人萬萬沒想到的。畢竟在大多職場人的印象中，財務(wù)部都是“藏在”公司某一個僻靜的角落中，用兩扇緊閉的門與其他部門間隔開，而擔(dān)任財務(wù)的同事們平時也是默默無聞的一群人，“神秘”得讓人連他們每天工作在干什么都不清楚。他們既不像研發(fā)崗負(fù)責(zé)企業(yè)未來商品的研發(fā)，又不像市場、銷售崗位為企業(yè)創(chuàng)造各類價值。為什么他們的年終獎會這么高？

這是因?yàn)樨攧?wù)部門對公司具有至關(guān)重要的作用，它是一家企業(yè)組建時不可或缺的部門，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的“交通樞紐”，是企業(yè)諸多經(jīng)營項(xiàng)目的起點(diǎn)和終點(diǎn)，對企業(yè)整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行有著重要的調(diào)節(jié)和指導(dǎo)作用。

對內(nèi)，財務(wù)部們負(fù)責(zé)對各類賬簿、報表、資金的組織、運(yùn)用進(jìn)行管理，對企業(yè)的營銷、采購、生產(chǎn)等各類數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析，幫助企業(yè)完善內(nèi)部控制，提升經(jīng)營效率，從財務(wù)角度參與到公司的經(jīng)濟(jì)決策中，為企業(yè)管理提供有力的支持。

對外，與稅務(wù)部門、工商部門、財政部門，甚至是海關(guān)等外部單位進(jìn)行溝通，對企業(yè)形象的樹立也起到重要作用。如此重要的部門，財務(wù)崗位的白領(lǐng)們能拿到八千多元的年終獎也就無可厚非了。

屏幕前的各位，看到這里，你們是否想成為對企業(yè)至關(guān)重要、年終獎又較為豐厚的財務(wù)人呢？恰逢2023年初級會計報名期已到，如果您有興趣投入到財會行業(yè)，進(jìn)入財務(wù)崗拼搏向上的話，不妨趁此機(jī)會在2月7日-2月28日，報名參加考試，利用三個月的時間，嘗試將財會行業(yè)的“入場券”——初級會計職稱證書收入囊中吧。

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說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，東奧會計在線提供的初級會計報名入口等僅供大家參考，如有異議，請考生以部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！