改良工程的員工工資計入什么科目
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改良工程人員工資計入應付職工薪酬科目。應付職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。
應付職工薪酬的會計分錄
1.計提工資時：
借：生產(chǎn)成本(工人工資)
制造費用(車間管理人與和輔助人員工資)
管理費用(管理人員工資)
銷售費用(銷售人員工資)
貸：應付職工薪酬—工資
2.發(fā)放工資時：
借：應付職工薪酬—工資(應發(fā)工資數(shù))
貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款(實發(fā)工資數(shù))
其他應付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等(代扣代繳金額)
其他應付款—住房公積金(代扣代繳金額)
應交稅費—應交個人所得稅(代扣代繳金額)
3.計提企業(yè)繳納的五險一金：
借：生產(chǎn)成本(生產(chǎn)工人)
制造費用(車間管理人員)
管理費用(管理部門)
銷售費用(銷售部門)
貸：其他應付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等
其他應付款—住房公積金
4.實際交納五險一金：
借：其他應付款—養(yǎng)老/醫(yī)療等
其他應付款—住房公積金
應交稅費—應交個人所得稅
貸：銀行存款
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