2019年初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》易錯(cuò)易混題：違約金

來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：趙詩行2019-05-13 17:08:10

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2019年初級(jí)會(huì)計(jì)考試已開始，大家準(zhǔn)備的如何呢？是否信心滿滿？東奧小編為大家?guī)斫?jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)易錯(cuò)題解析，大家要及時(shí)關(guān)注考試動(dòng)向，祝愿大家考試順利。

2019年初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》易錯(cuò)易混題：違約金

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【題目1·單選題】甲公司職工王某在工作中不慎打碎公司擺放的一個(gè)古董花瓶，造成經(jīng)濟(jì)損失2萬元，甲公司按照勞動(dòng)合同約定要求王某賠償該損失，并按月從其工資中扣除。已知王某月工資3000元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2600元，甲公司每月可以從王某工資中扣除的最高限額為(　　)。

A.400元

B.600元

C.2400元

D.2600元

【答案】A

【解析】標(biāo)準(zhǔn)1(勞動(dòng)者當(dāng)月工資的80%)=3000×80%=2400(元)，標(biāo)準(zhǔn)2(最低工資標(biāo)準(zhǔn))為2600元;甲公司每月至少應(yīng)按標(biāo)準(zhǔn)1和標(biāo)準(zhǔn)2中的孰高值(2600元)向王某發(fā)放工資，因此，可扣除的最高額=3000-2600=400(元)。

【題目2·判斷題】勞動(dòng)者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(　　)

【答案】√

【題目3·判斷題】違約金主要適用于勞動(dòng)關(guān)系解除或終止而勞動(dòng)者無過錯(cuò)的情形。(　　)

【答案】×

【解析】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金主要適用于勞動(dòng)關(guān)系解除或終止而勞動(dòng)者無過錯(cuò)的情形。違約金適用于勞動(dòng)者違反服務(wù)期或者競業(yè)限制約定的情形。

注：本文內(nèi)容來自東奧名師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》授課講義、題庫，由東奧會(huì)計(jì)在線整理發(fā)布

（本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章，僅供考生學(xué)習(xí)使用，禁止任何形式的轉(zhuǎn)載）

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