2020年初級會計《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一單選-訂立書面勞動合同




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【單選題】2013年3月12日,吳某應(yīng)聘到甲公司工作,每月領(lǐng)取工資2000元,直至2014年2月12日甲公司方與其訂立書面勞動合同。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,甲公司應(yīng)依法向吳某支付未及時訂立書面勞動合同的工資補(bǔ)償為( )。
A.22000元
B.20000元
C.44000元
D.19000元
【答案】B
【解析】(1)用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年(至補(bǔ)訂勞動合同時,甲公司已經(jīng)用工11個月)未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資;(2)用人單位向勞動者每月支付2倍工資的起算時間為用工之日起滿1個月的次日,截止時間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前一日,即2013年4月12日至2014年2月11日,共計10個月。
注:以上《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》習(xí)題摘自東奧名師黃潔洵老師授課講義
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