基本醫(yī)療保險_2020年《經(jīng)濟法基礎》備考沖刺高分題庫
來源：東奧會計在線責編：cyw2020-09-04 09:46:17
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【本題所屬章節(jié)】第八章 勞動合同與社會保險法律制度
【單選題】
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，醫(yī)療期內(nèi)，除勞動者有特殊情形外，用人單位不得解除或者終止勞動合同，下列選項中，不屬于該特殊情形的是( )。
A.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失
B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度
C.被依法追究行政責任
D.在試用期期限被證明不符合錄用條件
【答案及解析】
【答案】C
【解析】醫(yī)療期內(nèi)，除勞動者有以下情形外，用人單位不得解除或者終止勞動合同：(1)在試用期期限被證明不符合錄用條件的(選項D正確);(2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度(選項B正確);(3)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損失(選項A正確);(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(5)以欺詐、脅迫的手段或者趁人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的;(6)被依法追究刑事責任的(選項C錯誤)。
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