勞動(dòng)合同必備條款_2022年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》多選題專項(xiàng)練習(xí)
愚昧者怨天尤人，無(wú)能者長(zhǎng)吁短嘆，儒弱者頹然放棄。小編為大家?guī)?lái)了初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》中有關(guān)勞動(dòng)合同必備條款的多選題專項(xiàng)練習(xí)，趕緊來(lái)做題吧！
2022年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》多選題專項(xiàng)練習(xí)大匯總！
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于帶薪年休假的表述中，不正確的有( )。
A.馮某在某機(jī)關(guān)連續(xù)工作6個(gè)月以上，可享受帶薪年休假
B.陳某請(qǐng)事假累計(jì)20天，工資已扣，不能享受當(dāng)年的帶薪年休假
C.褚某自1995年首次就業(yè)就一直在甲公司工作，2021年累計(jì)請(qǐng)病假3個(gè)月，不能享受2021年當(dāng)年的年休假
D.衛(wèi)某在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
正確答案 : A,B,C
答案解析 :
(1)選項(xiàng)A：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作“1年”以上的，享受帶薪年休假;(2)選項(xiàng)B：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上“且”單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的帶薪年休假;(3)選項(xiàng)C：累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的,不享受當(dāng)年的帶薪年休假。
注：以上《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》學(xué)習(xí)內(nèi)容由東奧名師及東奧教研專家團(tuán)隊(duì)提供
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