勞動合同必備條款_2022年初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》多選題專項練習
來源：東奧會計在線責編：張麗娜2022-05-05 17:00:43
愚昧者怨天尤人，無能者長吁短嘆，儒弱者頹然放棄。小編為大家?guī)砹?a href="http://wangstar.cn/cjks/" target="_blank">初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》中有關(guān)勞動合同必備條款的多選題專項練習，趕緊來做題吧！
2022年初級會計《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》多選題專項練習大匯總！
根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于帶薪年休假的表述中，不正確的有( )。
A.馮某在某機關(guān)連續(xù)工作6個月以上，可享受帶薪年休假
B.陳某請事假累計20天，工資已扣，不能享受當年的帶薪年休假
C.褚某自1995年首次就業(yè)就一直在甲公司工作，2021年累計請病假3個月，不能享受2021年當年的年休假
D.衛(wèi)某在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
正確答案 : A,B,C
答案解析 :
(1)選項A：機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作“1年”以上的，享受帶薪年休假;(2)選項B：職工請事假累計20天以上“且”單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當年的帶薪年休假;(3)選項C：累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的,不享受當年的帶薪年休假。
注：以上《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》學習內(nèi)容由東奧名師及東奧教研專家團隊提供
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