2023年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》考點(diǎn)總結(jié):醫(yī)療期(5.16上午)




初級(jí)會(huì)計(jì)考試時(shí)間在5月13日至17日,今年考試題目難嗎?東奧會(huì)計(jì)在線根據(jù)參加了5月16日上午場(chǎng)的考生回憶反饋,為大家整理以下《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》的考點(diǎn)內(nèi)容。讓我一起來(lái)了解吧!
(點(diǎn)擊圖片獲取考點(diǎn)匯總)
醫(yī)療期
1.概念
醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作,治病休息,但不得解除勞動(dòng)合同的期限。
2.醫(yī)療期期限
(1)病休期間,公休、假日和法定節(jié)日包括在內(nèi)。
(2)醫(yī)療期期限
企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷,需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí),根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個(gè)月到24個(gè)月的醫(yī)療期:
①實(shí)際工作年限不足10年的,在本單位工作年限不足5年的為3個(gè)月;5年以上的為6個(gè)月。
②實(shí)際工作年限10年以上的,在本單位工作年限不足5年的為6個(gè)月;5年以上不足10年的為9個(gè)月;10年以上不足15年的為12個(gè)月;15年以上不足20年的為18個(gè)月;20年以上的為24個(gè)月。
(3)醫(yī)療期的計(jì)算方法
醫(yī)療期的計(jì)算從病休第一天開始,累計(jì)計(jì)算:
①3個(gè)月的按6個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;
②6個(gè)月的按12個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;
③9個(gè)月的按15個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;
④12個(gè)月的按18個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;
⑤18個(gè)月的按24個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算;
⑥24個(gè)月的按30個(gè)月內(nèi)累計(jì)病休時(shí)間計(jì)算。
醫(yī)療期期限的計(jì)算
實(shí)際工作年限 | 在本單位工作年限(用Y表示) | 醫(yī)療期期限 | 計(jì)算方法 |
<10年 | <5年 | 3個(gè)月 | 6個(gè)月 |
≥5年 | 6個(gè)月 | 12個(gè)月 | |
≥10年 | <5年 | ||
5年≤Y<10年 | 9個(gè)月 | 15個(gè)月 | |
10年≤Y<15年 | 12個(gè)月 | 18個(gè)月 | |
15年≤Y<20年 | 18個(gè)月 | 24個(gè)月 | |
≥20年 | 24個(gè)月 | 30個(gè)月 |
3.醫(yī)療期內(nèi)的待遇
(1)病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但最低不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
(2)醫(yī)療期內(nèi)不得解除或終止勞動(dòng)合同,用人單位符合隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同條件的除外。如醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿,則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿,職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。
(3)對(duì)醫(yī)療期滿尚未痊愈者,或者醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事用人單位另行安排的工作,被解除勞動(dòng)合同的,用人單位需按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金規(guī)定給予其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
說(shuō)明:以上內(nèi)容節(jié)選自東奧黃潔洵老師2023年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》基礎(chǔ)班講義,僅供考生學(xué)習(xí)參考,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載。