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3倍工資含不含當(dāng)天工資

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線 責(zé)編：馮云旭 2024-01-22 09:48:08

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東奧初級(jí)會(huì)計(jì)職稱

2024-05-22 01:04:13

3倍工資含不含當(dāng)天工資

三倍工資應(yīng)該是另外支付三倍。因?yàn)橛?jì)算每月工資時(shí)，是按照每月21.75天的計(jì)算時(shí)間來(lái)計(jì)算工作日。法定節(jié)假日本來(lái)是每月工資的，在法定節(jié)假日本來(lái)也不算在內(nèi)，所以本來(lái)當(dāng)天沒(méi)有工資的，所以支付的三倍工資是另行支付的，和自己的原本的工資沒(méi)有關(guān)系。

而且勞動(dòng)部在對(duì)《工資支付暫行規(guī)定》有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定中第二條明確規(guī)定，“安排在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資”。

《廣州市中級(jí)人民法院勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審判參考(2020年)》第31條也指出：“用人單位若安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付給勞動(dòng)者不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)或日工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資?！?/p>

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