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非全日制用工勞動(dòng)合同_2025年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)

來源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:張麗娜2024-09-09 11:43:47

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非全日制用工勞動(dòng)合同_2025年初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》預(yù)習(xí)考點(diǎn)

非全日制用工勞動(dòng)合同(★★★)

界定
(1)以小時(shí)計(jì)酬為主
(2)勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過4小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過24小時(shí)
協(xié)議形式雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議
合同數(shù)量勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同,但后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行
試用期雙方當(dāng)事人不得約定試用期
終止用工與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工;終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
工資
(1)小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
(2)用人單位可以按小時(shí)、日或周為單位結(jié)算工資,但結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過15日

注:以上學(xué)習(xí)內(nèi)容選自黃潔洵老師2024年《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》精講基礎(chǔ)班授課講義

(本文為東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)文章,僅供考生學(xué)習(xí)使用,禁止任何形式的轉(zhuǎn)載)

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