2018初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練： 休息、休假
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【單選題】
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，不能享受2017年的帶薪年休假的是( )。
A.王某在2017年請(qǐng)事假累計(jì)為18天，單位按照規(guī)定未扣王某的工資
B.累計(jì)工作年限為5年的張某，在2017年請(qǐng)病假累計(jì)為50天
C.累計(jì)工作年限為15年的趙某，在2017年請(qǐng)病假累計(jì)為100天
D.累計(jì)工作年限為25年的孫某，在2017年請(qǐng)病假累計(jì)為115天
【答案】C
【解析】
(1)選項(xiàng)A：職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的，不享受當(dāng)年的年休假;(2)選項(xiàng)B：累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假;(3)選項(xiàng)C：累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假;(4)選項(xiàng)D：累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的，不享受當(dāng)年的年休假。
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