2018初級會計(jì)職稱考試每日一練匯總(8.6)
看起來毫不費(fèi)力的人一定在背后付出了很多努力,備考初級會計(jì)不要羨慕別人的效率和成績,你所付出的努力和將給你想要的自信和底氣。
經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)
【多選題】
孫某2016年1月1日進(jìn)入甲公司工作,公司按月支付工資3000元,至2016年8月1日甲公司提出與孫某簽訂書面的勞動合同,孫某以甲公司未按期簽訂書面勞動合同為由而拒絕甲公司這一要求。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定,下列關(guān)于孫某這一行為的法律后果的表述中,正確的有( )。
A.甲公司在2016年1月1日與孫某建立了勞動關(guān)系
B.甲公司有權(quán)書面通知孫某終止勞動關(guān)系
C.甲公司應(yīng)當(dāng)向?qū)O某支付7個(gè)月的2倍工資
D.甲公司終止勞動關(guān)系無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
【答案】A,B
【解析】
(1)選項(xiàng)A:用人單位自“用工”之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。(2)選項(xiàng)BD:用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資,并與勞動者補(bǔ)訂書面勞動合同;勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。(3)選項(xiàng)C:用人單位向勞動者每月支付2倍工資的起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日(2016年2月1日),截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動合同的前1日(2016年7月31日),共計(jì)6個(gè)月。
初級會計(jì)實(shí)務(wù)
【判斷題】
企業(yè)在確認(rèn)讓渡資產(chǎn)使用權(quán)收入時(shí),如果估計(jì)使用費(fèi)收入金額收回的可能性不大,就不應(yīng)確認(rèn)收入。( )
【答案】 對
艱苦磨煉意志,逆境造就人才。在備考初級會計(jì)職稱考試的過程中不要害怕錯(cuò)誤,在考試前發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤都能促使你進(jìn)步。獲取初級會計(jì)職稱考試試題,繼續(xù)努力吧!