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2018年初級(jí)會(huì)計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練:勞動(dòng)合同的法定解除

來(lái)源:東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編:孫鵬2018-10-17 11:09:09

備考初級(jí)會(huì)計(jì)不要死記硬背,可以借助練習(xí)題來(lái)增進(jìn)對(duì)知識(shí)的理解。東奧小編今天準(zhǔn)備了經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)的每日一練,快來(lái)練習(xí)吧!

【多選題】

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的下列情形中,用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的有(  )。

A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

B.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的

C.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,經(jīng)用人單位提出,拒不改正的

D.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的

初級(jí)會(huì)計(jì)

【答案】A,B,D

【解析】(1)選項(xiàng)AD:屬于勞動(dòng)者隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形,勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同的解除無(wú)過(guò)錯(cuò),用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(2)選項(xiàng)B:屬于用人單位提前通知解除的情形,勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)合同的解除無(wú)過(guò)錯(cuò),用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;(3)選項(xiàng)C:屬于用人單位隨時(shí)通知解除的情形,勞動(dòng)者存在法定過(guò)錯(cuò)情形,用人單位不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

其實(shí)初級(jí)會(huì)計(jì)考試并不難,只要每天堅(jiān)持不斷的準(zhǔn)備著,一定能取得進(jìn)步。2019初級(jí)會(huì)計(jì)師報(bào)名條件已經(jīng)公布,快來(lái)看看吧!


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