2019年初級(jí)會(huì)計(jì)師考試每日一練匯總7.10
備考初級(jí)會(huì)計(jì)，時(shí)間是很寶貴的財(cái)富，希望考生朋友可以將碎片時(shí)間有效加以利用。以下內(nèi)容是今天的“每日一練”，大家快來開始今天的學(xué)習(xí)吧！
初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
【多選題】
下列各項(xiàng)中，應(yīng)列入利潤(rùn)表“營(yíng)業(yè)成本”項(xiàng)目的有( )。
A.隨同商品出售單獨(dú)計(jì)價(jià)的包裝物成本
B.銷售材料的成本
C.商品流通企業(yè)銷售外購商品的成本
D.隨同商品出售不單獨(dú)計(jì)價(jià)的包裝物成本
【答案】A,B,C
【解析】營(yíng)業(yè)成本包括主營(yíng)業(yè)務(wù)成本和其他業(yè)務(wù)成本。選項(xiàng)AB計(jì)入其他業(yè)務(wù)成本；選項(xiàng)C計(jì)入主營(yíng)業(yè)務(wù)成本；選項(xiàng)D隨同商品出售不單獨(dú)計(jì)價(jià)的包裝物，應(yīng)按實(shí)際成本計(jì)入銷售費(fèi)用。
經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)
【多選題】
2012年7月5日，王某到甲公司上班，但甲公司未與其簽訂書面勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，甲公司該行為法律后果的下列表述中，正確的有( )。(2013年)
A.甲公司和王某之間尚未建立勞動(dòng)關(guān)系
B.甲公司應(yīng)在2012年8月5日前與王某簽訂書面勞動(dòng)合同
C.若甲公司在2012年10月5日與王某補(bǔ)訂了書面勞動(dòng)合同，王某有權(quán)要求甲公司向其支付2個(gè)月的雙倍工資
D.若甲公司在2013年10月5日與王某補(bǔ)訂了書面勞動(dòng)合同，王某有權(quán)要求甲公司向其支付11個(gè)月的雙倍工資
【答案】B,C,D
【解析】（1）選項(xiàng)A：用人單位自“用工”之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系；（2）選項(xiàng)B：對(duì)于已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)（即2012年8月5日前）與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同；（3）選項(xiàng)C：用人單位自用工之日起超過1個(gè)月不滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，其起算時(shí)間為用工之日起滿1個(gè)月的次日，截止時(shí)間為補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同的前1日（即2012年8月5日至2012年10月4日，共計(jì)2個(gè)月）；（4）選項(xiàng)D：用人單位自用工之日起滿1年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿1個(gè)月的次日至滿1年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，并視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。在本題中，自用工之日起的第2個(gè)月至第12個(gè)月（共計(jì)11個(gè)月），每月支付2倍工資；自用工之日起滿1年后，由于勞動(dòng)者已經(jīng)得到了無固定期限的勞動(dòng)合同，不需要再向勞動(dòng)者每月支付2倍工資。
備考初級(jí)會(huì)計(jì)是個(gè)循序漸進(jìn)的過程，希望大家可以把握好備考節(jié)奏，祝愿大家早日取得初級(jí)會(huì)計(jì)師證！
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